なぜ募集しているのか: ** **
国内最大手Sler『NTTデータ』の魅力
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◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供

◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開している
・海外売上高60%
・従業員数　約19.5万人（グループ全体）

◆高いITサービス市場シェア
・売上高　3兆4,802億円（創立以来、34期連続増収）　※世界ランキング6位／国内ランキング2位
・2025年度計画では、売上高4兆円兆を目指す

◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント：グローバル全体76%／日本国内73%
・平均有給取得率91%／取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率　約70%（※部署により変動あり）
・平均年齢　39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
デジタル庁が発足し行政デジタル化に向けて社会が大きく動いている中でモビリティ関連行政手続きにおける国民の利便性向上や、行政DXによる効率化、社会課題解決等をテーマに官公庁向けの提案活動、営業活動を行う。
政府の政策動向やDX等の最新技術を把握しつつ、顧客だけではなく様々なステークホルダーとの信頼関係を強化しながら、新しい政策や改善案を提案し、ビジネス拡大をめざす。

【アピールポイント（職務の魅力）】
自動車検査登録手続きのデジタル化の急激な進行、コネクテッドカーを始めとする自動車そのもののデバイス化、自動運転車の台頭等、自動車関連業界全体でIT技術の更なる活用が強く求められている。当担当では国が所管する自動車検査登録手続きの大規模システムの開発運用を担っており、お客様との関係性をより強固なものとして、国の領域での新サービスの構想立案を行い、それをトリガーに関係団体や民間企業と共に国民向けの新たなサービスを創出し、国民の豊な生活実現に寄与することをミッションとしている。

特に検査登録手続きは自動車が街を走るための安心・安全、国民の財産の担保のための重要な手続きであると共に、国民が車を所有するための行政機関との最初の接点であることから、特に国としてもデジタル化を強力に推進している分野である。政府が掲げるデジタルガバメント実行計画においても自動車検査証（車検証）の電子化を始め、本領域は政府の重点プロジェクトに指定されていることから、今後のデジタル社会の動向を予測し、顧客提案を行い、提案実現に向けてシステム化を行う非常にやりがいのあるフェーズに参画することが可能である。
また、新サービスの実現に向けては名立たる自動車メーカーや保険会社、自動車ディーラーとも協業することもあり、官民双方への営業スキルの獲得も期待できる領域である。

【伸ばすことができるスキル】
・顧客営業としてのスキル全般。
・中央省庁営業としての戦略構想力、折衝能力、社内外のステークホルダーとの調整及びコミュニケーション能力
・新規ビジネス検討及びビジネスプラン策定能力
・中央省庁や外郭団体、民間企業等の人脈
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれかの条件を満たすこと
・法人営業経験があり対人能力が高いこと
・官公庁や自治体での業務経験があること

■知識・スキル
・一般的なIT用語の理解
・課題を設定して、問題解決案を導き出し、実行できるスキル
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーション、調整が図れる人

■他言語力
特になし

■資格
特になし

歓迎【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・ビジネス面での会話が可能な程度のIT知識
・何事も前向きに積極的性を持って取り組める人。
・自らの頭で考えて行動できる人。

■他言語力
特になし

■資格
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雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊洲センタービル
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～800万
※経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

＜官公庁向け営業＞モビリティ関連領域のデジタル化を支援／国内最大手Sler／東証プライム上場

営業（法人向け）