なぜ募集しているのか: 事業成長に伴い、営業組織強化を目的として、中堅・大手向けセールスを募集します。
1社あたりの収益貢献が大きく、会社の将来を担う重要なポジションです。
どんな仕事か: 同社の展開するHRTech商材の深耕営業をお任せいたします。
いずれの製品とも、人材紹介・派遣業務の根幹を支える、市場でも数少ない基幹システムとなりますので、他社では経験ができない大手企業への提案も可能です。
また、組織拡大に伴い、将来的にマネージャーや事業部長を見据えた次期リーダーとして、組織運営にも携わっていただきます。

・商談(訪問＆webオンライン)にて現状のヒアリングと課題の抽出
・経営課題に対する当該商材を中心にその他商材も含めた最適な解決策のご提案
・カスタマイズ提案の場合は顧客や開発チームと導入までのスケジュール調整
・顧客との関係値を作り、顧客組織内の人脈構築、別部署やグループ企業への提案機会創出
・営業現場で得た市場ニーズを元に、新サービスやプロダクト方針の企画

【魅力】
・プロダクト開発企画や新サービス企画に対しても主体的に関わることができる。
・社内外問わず経営と関与するため、経営に関する幅広い知見を獲得できる。
・中堅・大手企業の経営陣と議論しながらシステムの提案を進める必要があるため、高いレベルでのシステム営業の能力を身に着けることができる。
・実力主義の組織であるため、能力次第で早期に年収アップが可能。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験5年以上

歓迎・ITシステム営業経験のある方
・SI営業の経験のある方
・既存顧客の深耕営業で高い成果を収めた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険は「関東ITソフトウェア健康保険組合」

【通勤交通費有無】
通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う。（在宅勤務制度運用に伴い）

【その他福利厚生】
・住宅手当（当社規定による）

・在宅勤務制度
　在宅勤務制度を取り入れておりますので、状況に応じて家で勤務をすることも可能であり、
　社員がより働きやすい環境でお仕事ができるようになっています。

・コミュニケーション(ランチ)
　Q毎に各部署、社員全員に1人4000円が支給されるので、
　その費用を利用してコミュニケーションを取る制度です。

・リファラル採用制度
　社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給がございます。

・誕生日プレゼント（1万円のAmazonギフトを贈呈）
・残業少なめ（平均残業時間は毎月約10～15時間）
・私服OK
・ウォーターサーバーあり
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇等
★前年実績：年間125日以上

・有給休暇初年度10日付与
※入社3ヶ月後に5日支給、6ヶ月後に5日支給
※時間有給あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(マネージャー)→適性検査+二次面接(営業メンバー)→最終面接(代表取締役社長)→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。

［ソリューションセールス］HRTech/人材紹介会社向け基幹システム/勤務時間選択制/在宅勤務制度

営業（法人向け）