なぜ募集しているのか: 事業成長・拡大による「増員」募集。
SaaS企業として転換を遂げた弊社は、営業改革/生産性改善に向けたDX推進という市場ニーズに応えるため、増員を続けております。
直近では新規顧客開拓に特に力を入れているため、当ポジションではIT業界にてインサイドセールスとしてのご経験がある方を募集します。
年功序列は一切なく、実績で評価。成長意欲の高い方にマッチした環境です。
どんな仕事か: インサイドセールスのスペシャリストとして、自社プロダクト「eセールスマネージャー」の商談機会を創出をおこないます。
※フィールドセールスの登竜門となる重要な業務です。
【インサイドセールス】
弊社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。

□具体的な業務内容
社長役員DMの送付やイベントセミナーを開催により供給される弊社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。

弊社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。
そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。

獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。

＜eセールスマネージャーは＞
「営業支援システムとして類型7,500社以上の導入実績」「満足度5年連続上位」と
利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。
日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本有数の企業をはじめ
多くのIT企業にも導入されています。

所属部門・組織構成：
本社営業本部
＜構成について＞
約30名が在籍で20代～30代が活躍中。割合は、中途7割、新卒3割です。

※部署や立場の垣根なく相談できるフラットな組織です。
求められるスキルは: 必須＜以下２つの経験をお持ちの方＞
(1)IT業界における法人営業経験
(2)インサイドセールスとして、フィールドセールスへ商談を供給してきた経験

歓迎 (1)SaaSベンダーでのインサイドセールスの経験
(2)CRM、SFA、BI、MA、ERP等、高難易度ツールに対する知識
(3)新規顧客開拓の経験
雇用形態は: 正社員（使用期間：1カ月）
どこで働くか: 【東京本社】
東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
勤務時間は: 8：30～17：00（実働7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 800万円
月給：420,000円～
※固定残業時間は40時間／月、105,000円～を含む。超過分については別途支給
※想定年収の1/12を月給として支給
※別途、業績賞与の支給あり（毎年3月）
※昇給　年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン）
待遇・福利厚生は: (1)健康医療・将来の備え
・社会保険完備（関東ITS健康保険）
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

(2)ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

(3)学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

(4)その他
・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）
休日休暇は: ◆年間休日124日以上◆
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～９月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　二次面接　→　最終面接　→　オファー面談（内定）

【インサイドセールス｜スペシャリスト募集】／自社CRM・SaaS提供／7,500社以上の導入実績

営業（法人向け）