募集情報

どんな仕事か: ・タレントマネジメント（含むタレントマネジメントシステム「カオナビ」運用）
・人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案
・就業規則他各種規程の改定対応
・労務管理実務と勤怠管理システム運用（含む勤怠管理システム「TeamSpirit」運用）
・給与計算実務（アウトソーシング先との連携）
・人件費会計業務（給与仕訳、引当金）
・経営会議等の会議体への各種資料作成等の対応
・その他付随する業務
求められるスキルは: 必須 ■必須
・社員数100名以上の企業での人事経験５年以上
　　※給与計算のみの経験は不可
・労基法、給与計算、社会保険の基礎知識
・人件費会計の知識（給与仕訳、引当金等）
・就業規則その他の規程改定を実施した経験
・ＨＲＩＳ（人事情報システム）の導入・運用経験

歓迎 ■歓迎
・人事・報酬制度の企画・立案または改定の経験
・タレントマネジメントの経験
・以下人事労務関連資格のいずれか
　　社労士、衛生管理者、給与計算実務能力検定
・エクセルマクロの知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で弊社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。

取扱い紹介会社

大手金融グループ企業 | 人事 (戦略企画、給与労務に関する業務)　(経験者可)

その他、管理部門系