なぜ募集しているのか: 新サービスの拡大期メンバーとしてサービス開発、運営を担当。顧客課題に対してプロフェッショナルを中長期のプロジェクト単位でマッチングし課題解決を行うため

【得られる経験】
・課題に対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・高いビジネスレベルの顧客に対する提案力
・PDCAを「量×スピード」両軸で回す、業務改善力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力
どんな仕事か: 新規事業について
クライアント企業が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランス/副業会社員/顧問などのプロフェッショナルを、企業のパートナーとしてプロジェクト単位でマッチングし課題解決をする仕事です。

数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。

【主な業務内容】
・クライアントからの多様な調査依頼に対する要件定義
・要件にマッチする業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案
・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認）
・提案リストの精査・追加対応
・開発チームと連携し、オペレーション効率化に向けたシステム開発やクライアント・エキスパートのUX向上施策を検討

【主なクライアント】
・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者など）
・中小企業、ベンチャー
求められるスキルは: 必須法人／個人への営業経験／顧客折衝経験が1年以上ある方

歓迎バリューに共感いただき、求める人物像と一致する方。
▼大事にしている7つのバリュー (https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book)
・初めから世界を見よう < Think big and global >
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
・プライドはクソだ < Rise above pride >
・広める努力は全員で < We all evangelists >
・自由を自覚しているか < No limitation! >
・違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助書籍購入費全額負担外部セミナー参加補助月次社内懇親会費用補助健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）インフルエンザ予防接種借上社宅制度社内部活動の活動費補助勉強会開催に伴う活動費補助新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金採用時の遠方からの転居費用補助男性の育休制度- リモートワーク可（月の50%）
- 副業可（事前承認制）
- 時短制度（一部従業員利用可）
- 服装自由（全従業員利用可）
休日休暇は: 年間：127日
【内訳】
完全週休2日制（土曜日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇　※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

【プロジェクトマネジメント】法人営業経験を活かして活躍できる【リモートワーク可】

営業（法人向け）