- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い 急募！
障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
LITALICOの中でも新規事業であるHR（人材）事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 - どんな仕事か
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障害者雇用に特化した人材紹介サービスにて、転職（就職）希望者との面談、求人紹介を通して、ご希望にあった環境への入社を支援・電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス
・希望にマッチする求人の紹介
・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習
・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成
・退職交渉、入社前後のフォロー 等
一般的な働き方が可能な方に向けた人材紹介とは異なり、中長期に渡り求職者様に沿ったサポートが求められるため、能動的に新しい提案や改善をおこなっていただく必要があります。
そのため、一連の支援を通じて志望の企業様から内定を得られた時には、心から明るい声で「ありがとうございました」「おかげで胸を張って生きていけます」など感謝のお声をいただけて、ダイレクトにやりがいを感じられる業務です。
業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただくことが出来ます。
＃配属組織
HRソリューション事業部 仕事ナビ部
現在RA／CAを合わせ40名程度の立ち上げフェーズです。創業期を支える主力となっていただける方を今回募集します。
＜働く環境について＞
チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。
日々の働き方についても、フルフレックス制のため、自由度が高く限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です。
＃ポジションの魅力｜やりがい
・企業担当営業と協業しながら、本質的な課題解決に向けた求職者支援に取り組める
・出身業界や年齢に関係なく、20代の社員が多く在籍。入社年数に囚われず、実力成果に合わせた昇進や昇格が可能
・サービスの特徴から人材出身者を中心としながら、その他にも教育業界、IT業界出身者など多様なバックグラウンドを持つ実力のあるメンバーが多く、学びの機会が多い
・今がまさに事業開発フェーズのため、これから規模化していくにあたり仕組みやチームの基盤作りにも携わりサービスを大きくしていく過程が経験出来る
・サービス、システム開発側にも積極的に参加可能
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方を募集します。
・人材業界での営業経験（個人法人問わず）
・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方
・人事採用担当として障害者雇用などに携わっていたご経験
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。歓迎 ・介護/障害福祉/保育などの事業親和性のある人材紹介営業経験
・新規顧客への契約獲得メインとしたウェディングプランナー経験
・保険など無形商材の個人営業経験
＜求める人物像＞
・ヒアリング能力が高く、相手にわかりやすく説明・提案する力がある
・新たなことへの探求心、学習意欲が高く、向上心がある
・達成思考があり、自ら目標を設定し成長していく意欲がある
・変化の多い環境でも適応し、柔軟に楽しんで取り組める
・職業人生を通じ解決したい社会課題が具体化されている - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分 - 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
▼入社後の働き方
・リモートワーク推奨（フルリモートは不可）
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜想定年収＞
425万円～700万円
※年2回賞与を含む
※5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施
※土日勤務：数ヶ月に1回あり（実績は3ヶ月に1回）
※求職者との面談は夜時間帯（19時～20時台）でも週に数回あり(実績は3～4日）
※残業：あり（平均月15～30時間）
▼研修期間について
入社後1-2ヶ月程度を想定しています。
研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、持株会制度
【その他】
・交通費支給（上限5万円/月）
・副業制度
・時短勤務制度
・全フロア禁煙（屋外喫煙所あり）
・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級によって決定。半期毎に振り返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価をおこなっています。
・キャリア相談：会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。
・公募について：年1回（例年2月～3月）、個人の新たなチャレンジを後押しするため、各事業部・部から公募のポジションが公開されます。募集しているポジションには自由にエントリーができるようになっています。
- 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終選考→内定
※選考回数は変わる可能性があります。
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掲載期間24/07/19～24/08/01
求人No.AMI-l0301
