- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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【募集背景】
「IT採用のインフラ」を目指し事業拡大をしています。
転職決定率3倍を誇る当社で、企業の成長とともに
市場価値の高い人材になりたいという熱意のある方を募集しています。
人手不足や生産性向上のために、各社DX化を進めておりますますIT人材のニーズは高まっています。
当社へのお客様からの注目度もあがっており、沢山のお問合せをいただけるまでになりました。
IT採用のインフラになるためには、事業拡大が急務です。
今後エリア展開や新規事業の展開も考えており、この秋、待望の大阪支店の立ち上げも予定しております。
ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しており、
現在玉木宏さんを使ったプロモーションも展開しておりますので是非ご覧ください。
【仕事内容】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート～入社までフォロー
▼特徴
企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、
どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、
当社のリクルーティングアドバイザーです。 - 求められるスキルは
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必須 ・4年生大学卒業以上
・営業または販売サービス経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問）orマネジメント経験者歓迎 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます
・IT/Web/ゲーム業界での実務経験
・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 - 雇用形態は
- 正社員
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし） - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
■転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 - 勤務時間は
- 09:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：445万円~535万円
月給：30万円~36万円
〈補足情報〉
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（75,500円～91,100円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：■交通費支給(上限2万円/月) ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当 ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■兼業・副業について：可能 ※条件あり - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇
補足情報：■リフレッシュ休暇（3ヶ月に1度）
■育児支援リモートワーク - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼1次面接：人事or現場マネージャー
▼2次面接：管掌役員
掲載期間24/07/19～24/09/12
求人No.PDLRG-09
