- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部門概要
Marketing Cloud Platform 部門 (MCPD) では、コアエコシステムプラットフォームを率いるダイナミックで経験豊富なマネージャーを募集しています。私たちの使命は、楽天のマーケティング製品戦略を推進し、製品開発を実行し、実装を確実に成功させることです。私たちは、お客様を優先する、魅力的で敬意を払い、費用対効果の高いマーケティングプラットフォームを構築することで、楽天の社内マーケティングチームを強化しています。楽天エコシステムを活用し、キャンペーン管理、マルチチャネルコミュニケーション、パーソナライゼーションなど、包括的なマーケティングソリューションを提供しています。日本、インド、シンガポールに150名以上の専門家を擁する当社は、楽天テックコミュニティ内で知識を共有するテクノロジー主導の組織であることを誇りに思っています。
全体的なポジションの詳細
この役割は、ゼネラルマネージャーの重要なパートナーとして機能し、包括的な監督を提供し
、楽天のマーケティング
全体の成功に大きく貢献する素晴らしい機会を提供します。私たちは、新鮮な視点をもたらし、インパクトのある結果を出すことができる、エネルギッシュで才能のあるジェネラリストを探しています。
あなたの責任は次のとおりです。
- 戦略的計画と管理: 製品およびプロジェクト管理、財務、人事、組織構造計画全体にわたる生産性向上のための非常に効率的なプロセスを確立することにより、部門の戦略的目標を開発および管理します。
- 進捗報告: 経営幹部レベルの報告に OKR と KPI を使用して、部門の進捗報告を計画および管理します。
- 予算管理:すべてのサービス運用コストの予算を管理し、利害関係者からの問い合わせの主要なハブとして機能します。
- 人材管理:部門内の人員管理と人材管理を調整し、楽天の人事チームと緊密に連携して、採用の優先順位とタレントマネジメントプロセスの改善に取り組みます。
- 利害関係者のコミュニケーション:内部および外部
との円滑なコミュニケーションを確保するために、会議の準備とフォローアップを設計し、専門的に管理します - 求められるスキルは
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必須 必須資格
-2人のメンバー(1年+)のチームとの人材管理経験
- 実践的なプロジェクト管理の経験
- プロセス改善の実践的な経験
- 組織のあらゆるレベル、特に経営幹部レベルの管理職と効果的にコミュニケーションをとる実証済みの能力
- 組織の目標を達成し、問題を解決するために、会議でベストプラクティスを実装する能力
- ビジネスとテクノロジーに関する優れた洞察力 - 情報に基づいた意思決定を行い、利害関係者
と有意義な会話をするために活用される、両方を深く理解している - 流暢な英語スキル
望ましい資格
- 日本語能力
その他の詳細
- 勤務地:東京都
言語：
English (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/07/21～24/08/03
求人No.GRAND-240718KNP
