- どんな仕事か
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【日立グループの安定性／年休122日／寮有／昇給・賞与有／平均勤続年数20年以上／完全週休2日制・土日祝休】■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社納入製品の定期メンテ、アフターフォローをお任せします。
自社にて納品した機械、空調関連機器の『点検』『保守』『修理』を行い、
安全運転と突発故障のリスクを低減します。
＜顧客＞
関東圏のメーカー工場やビル（自社納入案件）
※工場・ビルの設備管理
＜取扱製品＞
機械／空調機器（パッケージエアコン／ポンプ／コンプレッサー／送風機／チラー）
＜具体的な業務＞
現場作業／協力業者選定／お客様との打ち合わせ／見積作成
※年に数回宿泊を伴う出張が発生する可能性有（日本全国／１泊～数日程）
■入社後の教育制度：
◇ご入社後、サービス部門へ本配属後は工具や事務処理など専門性の高くない分野から徐々にOJTを実施します。
その後3年間は先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識をつけていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ～業種未経験歓迎～
・何らかのメンテナンス業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 本社
住所：東京都新宿区水道町3-9
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無 - 勤務時間は
- 8:45～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均30時間程度・選択制時差勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
520万円～760万円
月給：275,000円～400,000円
月額(基本給)：275,000円～400,000円
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
※25年度は給与ベースアップ予定です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績7か月分・年間4ヵ月保証） - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額５万円まで
家族手当：子女教育手当：22歳以下子女（扶養）に対し月1万円
寮社宅：独身寮あり 地方出身者３０歳まで
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度：確定拠出年金制度／財形貯蓄制度
定年：60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励制度
■社内教育機関
※人材育成策や教育プログラムについて企画運営し、社員のキャリアアップのためのバックアップを図っています。
（必要に応じて外部研修も有）
＜その他補足＞
■社用車あり
■レクレーション活動（新入社員歓迎パーティー、記念式典、各種クラブ活動）
■財形貯蓄、住宅資金融資
■各種クラブ活動（野球部、サッカー部、ジョギング部 等）
■育児休業（取得実績あり、育休後復帰率100%）
■社員持株、企業年金、共済会など
■職場つみたてNISA（奨励金あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日、年末年始（6日）、創立記念日、慶弔休暇、有休休暇、リフレッシュ休暇 他 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→会社説明・1次面接→最終面接→内定
※1次面接はオンラインでも可。
※選考前にカジュアル面談も可。
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掲載期間24/07/23～24/08/05
求人No.UJEMN-002
