- どんな仕事か
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ラクスインフラマネージャーの挑戦！SaaSプロダクトのインフラチームを率いて戦略的運営を実現しよう！仕事内容
「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントを行っていただきます。
仕事内容（詳細）
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）
・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)
配属組織
開発本部 インフラ開発部
└東京インフラ開発1－3課
※各課、メンバー5－10名程（１－３課いずれかの配属を予定しています。）
└大阪インフラ開発課
└SRE課
技術環境
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり
・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）
採用背景、ミッション
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。
募集要件
【 - 求められるスキルは
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必須 必須要件】
・インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）
（業務経験1年以上）歓迎 ※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。
・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
【歓迎要件】
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験
・プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方
参考情報
★エンジニアブログ
http://tech-blog.rakus.co.jp/
★楽楽精算 開発マネージャー
http://blog.livedoor.jp/rakusblog/archives/27986562.html
★楽楽精算 開発部長
https://career-recruit.rakus.co.jp/blog/2018-08-13.html
https://geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/rakus_interview/ - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インフラエンジニア／マネージャー（東京）インフラエンジニア／マネージャー（東京）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー 29F
- 勤務時間は
- ■勤務時間
9:00－18:00
■勤務時間
9:00－18:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 10,004,400 円 - 11,586,000円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
年収 10,004,400 円 - 11,586,000円
年俸制
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対し - 待遇・福利厚生は
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■休日
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■子の看護休暇
■慶弔休暇
■シックリーブ（病気の際の有給休暇）
■時間休暇
■特別休暇
■生理休暇
■母性健康管理休暇
■バックアップ休暇
■福利厚生
■家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
■ラクスマイル制度
■時短勤務制度（育児、介護）
■その他就労支援
・子の看護休暇
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル
・社内交流イベント
■福利厚生（詳細）
■社会保険完備
- 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険
■交通費支給
- 上限10万円／月
■家族手当
- 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタン
掲載期間24/07/21～24/08/03
求人No.CWWIX-95910933819392
