なぜ募集しているのか: 現在当社は、1つのプロダクトしかありません。

当社の目指す、3,900万人の世界を変えるには、もっと多くのプロダクトや機能、そしてそれを支える自律的で強いチームが必要で、今後も複数のプロダクト展開を見据えています。ただ、正直なところまだまだやりたいことの1%ほどしか実現できていないのが現状です。

また、当社は、複数の業界に展開しているマルチバーティカルSaaSであるため、非常に複雑性の高いプロダクトです。

そのため、高いバランス感覚とビジョンを実現する意思を持ち、プロダクトと、プロダクトのチームを率いていくシニアクラスのメンバーを必要としています。

3,900万人の仕事の在り方を変えるプロダクトを牽引していく方をお待ちしています！
どんな仕事か: そのため、高いバランス感覚とビジョンを実現する意思を持ち、プロダクトと、プロダクトのチームを率いていくシニアクラスのメンバーを必要としています。
業務内容
- プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断
- 顧客や市場に対するリサーチを通じた課題発見
- 定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案
- エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
- 関連部署やステークホルダーとの連携・調整

開発環境・ツール
- フロントエンド: React, React Native, TypeScript
- バックエンド: Go, Docker
- ソースコードバージョン管理: Git, GitHub
- インフラ: AWS, GCP, Terraform (IaC)
- バックログ管理：Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Miro

私たちがやりたいけどできてないこと
- より価値を大きくしていくための探索フェーズの高速化
- 新しい価値を生む、新規プロダクトの開発
- 顧客の声から、素早くサービスの改善につなげデリバリーすること
- 「圧倒的な使いやすさ」の実現
- ビジネスとプロダクトの、より密度の高い連携
求められるスキルは: 必須 - 3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
- 5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
- プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
- プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
- ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

歓迎 - 中長期のプロダクトビジョンやロードマップを策定し、実現に向けてチームを巻き込み推進した経験
- 複数のプロダクトチームをリードした経験
- PMやプロダクト組織の立ち上げやマネジメント経験（予算、工数・進捗管理、人材育成）
- マーケティングや事業開発の経験
- エンジニアやデザイナーの知見やバックグラウンド
- データ分析スキル
- プロジェクトマネジメントスキル
- UXリサーチスキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアプロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
・コアタイム：10:00 - 15:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 700万-999万円
※ストックオプション制度あり
待遇・福利厚生は: ●手当等
- 交通費実費支給

●社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険

●その他
- リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与）
- 書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入）
- コミュニケーションサポート制度
休日休暇は: - 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
- 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇（12月29日?1月3日）

シニアプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー