なぜ募集しているのか: 三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。
100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえ、これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献していきます。
(新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準、今回の分社化を理由にした勤務地変更なし)

●採用背景
三田事業所は、1986年にカーオーディオ、アクチュエーター等の自動車機器の開発・製造拠点として設立され、その後、モータリゼーションの発展とともに製品群を拡大し、高い技術力により世界各国のカーメーカー様と取引を行っています。24年4月より自動車機器事業の構造改革に伴い、三菱電機より分社化されることから、新しい仕組み作りのため人員募集いたします。

●組織のミッション
【経理部】
適正な会計処理を実施するために事実関係の把握と真因の追求を図る。経理情報を迅速かつ効率的に関係当事者に提供することにより、業績改善に積極的に貢献する。
どんな仕事か: ・原価管理業務（機種別経営計画・損益管理・原価管理・見積）
・海外関係会社管理（損益管理・移転価格）
・棚卸資産管理（棚残計画・実績管理）
≪具体的には≫　
製品別の損益管理を中心に担当していただきます。計画を策定し、その進捗状況を月次でフォローするPDCAサイクルに関与することにより、事業に参画している手応えを感じていただけます。三田事業所経理部は設計・製造・営業部門から非常に頼りにされており、積極的に提言する場も多くあり、今までの知見を生かし活躍していただけると確信しています。
・事業戦略・単年度計画策定業務
・実績管理業務（対計画分析を中心に）
・製品コスト管理業務

●使用言語・ツール
・日本語（英語経験も活用できます。）
・原価管理業務従事経験
・PC/エクセルスキル要

●業務の魅力
・計画策定・実績管理・見積業務等を通じ、設計/製造/営業部門と密接に関わるため、経営に参画している手応えを感じることが出来ます。
・原価管理業務に携わることにより、原価計算の知識を含め経理知識を研鑽することが出来ます。

●強み・PR点
モータリゼーション化が進展する中、車載製品（灯火・ADAS（先進運転支援システム））に関する事業経営に携われる。また様々な製品群を有する三菱電機に入社することにより、ファクトリーオートメーションやエアコンといった高いシェアを誇る製品群の経理にも将来携われるチャンスがあります。

●キャリアステップイメージ
三田事業所経理部にて一定期間業務に携わっていただいた後は、本人の希望次第では経理全社ローテーションで他の経理業務への異動も検討出来ます
求められるスキルは: 必須 ●必須要件
・経理業務経験
※3年以上の経験が目安となります。

歓迎 ●歓迎要件
・原価管理業務
・簿記資格（日商簿記2級以上）
・英語スキル（TOEIC600点レベル）

●求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を牽引することが出来る方
・積極的かつ主体的に業務に取り組む姿勢を持たれている方
・チームとして仕事をしていくために必要な協調性を持たれている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【雇い入れ直後の就業場所】
兵庫県三田市三輪2-3-33(JR三田駅から徒歩約10分)
※将来的な全国転勤あり
勤務時間は: 【就業時間】
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム　※コアタイムレス
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～ 1,000万円（ご経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
休日休暇は: 【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【三菱電機】経理業務全般【三田事業所】

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