- どんな仕事か
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・業界トップの人気ブランド【求人の魅力】
・英語力不問
・PB込みで1,000万が狙える
・商材や価格帯不問
・有名ラグジュアリーグループ
・グローバルでも業績好調
・働く環境や労務環境が整っている
・社内プロモーションが活発
・業界トップの人気を誇る更なる拡大中のブランド
・英語力不問で外資系企業へ挑戦可能
・PB込みで1,000万近くが狙える高年収案件
・商材や価格帯不問でラグジュアリーブランドへ挑戦可
・世界的有名ラグジュアリーグループのマネージャーポジション
・グローバルでも業績好調で、中でもジャパンが最も急成長中
・働く環境や労務環境が整っており業務に集中出来る
・社内プロモーションが活発
・生涯補償付きで自信を持って販売出来る唯一無二のプロダクト
【業務内容】■ビジネスの推進- 担当店舗のビジネスプランを策定し、実行・週次/月次/年次売上予測を分析し、売上目標の達成とKPIの改善に必要なアクションについて指示を与える■ブティックスタッフの管理と育成- 担当店舗の組織上の問題、トレーニングおよび能力開発のニーズなどを理解する-目標の設定、プロセスと進捗状況のモニタリング、タイムリーなコーチングとフィードバック-HRと協力し、採用、異動、昇進などを計画■店舗運営監督- ブランドの方針、ビジネス倫理規範を遵守するとともに、リテールパフォーマンスおよびオペレーション部門と協力し、それらが店舗内で実施されている事を確認- 予担当店舗の経費管理する■百貨店事業管理- 百貨店事業のビジネスプランと販売戦略を策定実施- CRMおよびVMDチームと協力し、百貨店フェアやイベントの成功に繋げる- 百貨店との定期的なミーティングを行い、条件交渉、担当店舗の認知度向上のためのアクションについて話し合い、競合他社や市場に関する情報を得る。- 新規出店、既存店の拡張、店舗リニューアル、移転の計画
【組織】リテールマネージャー2名。エリアで担当を分けている。
【店舗数】全国約20店舗 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】(1)高級消費財におけるRetail Manager3年以上※商材不問※価格帯不問(2)百貨店との交渉折衝経験
【尚可条件】(1)ラグジュアリーブランド経験
歓迎 【尚可条件】(1)ラグジュアリーブランド経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リテールマネージャー
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- フレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
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ベース800-900万程度
・年俸制12分割
・別途、Performance Bonus 10 % - 待遇・福利厚生は
- ・給与改定年1回・社会保険・交通費全額支給・時短勤務制度・定期健康診断・社員割引制度・退職金制度・リロクラブ（会員制の割引優待サービス）・労災保険・健保組合保養所優待・定期健康診断・社員販売制度
- 休日休暇は
- 【年間休日120日(土日祝)】・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
- どんな選考プロセスか
- 面接3回程度
掲載期間24/07/23～24/09/26
求人No.DAP-8099
