どんな仕事か: ＜仕事概要＞
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

＜仕事概要＞
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。

＜業務詳細＞
当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。
企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。
スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。
■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
社会人経験1年以上（営業経験なくても、販売・接客経験あればOK）
1年以内の短期離職の経験がない方
2回以上転職経験のない方
営業経験、もしくは販売・接客の経験にて予算数字を追った経験がある方
過去1年以内にマイナビに応募した方は選考不可
離職期間が3ヶ月以下

歓迎 ■歓迎条件
法人営業の経験あり

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成を目的とした若手限定募集（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業広告プランナー
どこで働くか: 北海道 / 岩手県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~570万円
月給：30万円~40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：５ヶ月分

〈年収例〉
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度

◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職年金制度 ◆各種慶弔制度 ◆表彰制度 ◆社員寮 ◆社員起業支援制度 ◆確定拠出型年金制度 ◆資格取得制度 ◆借り上げ社宅制度 ◆キャリア希望申告制度 ◆自己申告制度 ◆社内公募制度など
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：128日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：◆完全週休2日制（土曜日・日曜日） ◆祝日、年末年始休日 ◆マイナビ公休日（年5日） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日128日 ※2020年10月1日～2021年9月30日実績
産前産後休暇、育児休業からの復帰や、妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。介護休業や介護休暇についても取得実績あり。
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書、職務経歴書、推薦書）
一次面接（人事）
二次面接（管理職）
最終面接（役員）
内定

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