どんな仕事か: 【業務概要】
(1)3D-CADを活用した部材の設計
お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、いくつかある部材モデルの中から適したモデルを選定し、それを土台に部材図面を効率良く作成しております。適したモデルが存在しない場合は、3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成するところから始めます。また、的確な定義付の遂行に際して顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整は必要に応じて当ポジションが行っております。

(2)案件管理
メンバーが作図した部材図面の不備や他の図面との整合性を確かめます。
お客様のご要望に添えているか、製作が可能な状態になっているか等を確認し、より正確な状態でステークホルダーに展開できるようにしていただきます。
会社の信用、信頼にも繋がる業務の一つです。

(3)製図の効率化
製図の自動化に向けたシステム開発に伴い、設計職としてエンジニアと連携を取りながら、プロダクト開発の面にも関わっております。製図作業のシステム化に向けた要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備にコミットしていただきます。

また、弊社は更なる事業拡大を目的として、業務の仕組化を推進している段階にあります。全メンバーがリーダーシップをもって組織価値の最大化に貢献しており、日々の営業活動だけでなく、組織運営にまで関わることができることも1つのやりがいです。

【業務内容詳細】
・図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化
・検図などによる案件管理
・オペレーション策定とシステム化の要件定義
・関連部署と連携したプロダクトのブラシュアップ
・図面バラシ（施工図に基づく部材図面作成）の遂行
・業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備
・メンバー育成
求められるスキルは: 必須【必須(MUST)】
・3D-CADを用いたモデリングのご経験
・検図等、他者が作成した図面をレビューされてきたご経験
・プロジェクトを推進（マネジメント）されてきたご経験
・3名以上のマネジメント経験

歓迎【歓迎(WANT)】
・スタートアップやベンチャー企業での業務経験
・製造業界、商社、メーカーでの業務経験（商材問わず）
・建設部材の取り扱い経験（調達、販売、部材図作成、製作など）

募集年齢（年齢制限理由） 32～40歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 設計データマネジメント部_チームリーダー
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
※リモート可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10：00～14：00）
所定労働時間：8時間00分　休憩60分
残業：有（平均残業時間20時間）
残業手当：固定残業代制（固定40.0時間）、超過分別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
・チームリーダー：700万円～900万円

月給制
月給583,000円～750,000円

※固定残業代40.0時間分、131,000円～168,000円を上記に含めております。
※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・貸与PC有
休日休暇は: 年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始）
有給休暇：入社日に10日付与、入社日後6か月を経過した日に10日付与、入社日後1年ごとに20日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接→内定
※最終面接前に2次面接を実施する場合もあります

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施工管理（建築）