- どんな仕事か
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【業務概要】
(1)3D-CADを活用した部材の設計
お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、いくつかある部材モデルの中から適したモデルを選定し、それを土台に部材図面を効率良く作成しております。適したモデルが存在しない場合は、3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成するところから始めます。また、的確な定義付の遂行に際して顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整は必要に応じて当ポジションが行っております。
(2)案件管理
メンバーが作図した部材図面の不備や他の図面との整合性を確かめます。
お客様のご要望に添えているか、製作が可能な状態になっているか等を確認し、より正確な状態でステークホルダーに展開できるようにしていただきます。
会社の信用、信頼にも繋がる業務の一つです。
(3)製図の効率化
製図の自動化に向けたシステム開発に伴い、設計職としてエンジニアと連携を取りながら、プロダクト開発の面にも関わっております。製図作業のシステム化に向けた要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備にコミットしていただきます。
また、弊社は更なる事業拡大を目的として、業務の仕組化を推進している段階にあります。全メンバーがリーダーシップをもって組織価値の最大化に貢献しており、日々の営業活動だけでなく、組織運営にまで関わることができることも1つのやりがいです。
【業務内容詳細】
・図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化
・検図などによる案件管理
・オペレーション策定とシステム化の要件定義
・関連部署と連携したプロダクトのブラシュアップ
・図面バラシ(施工図に基づく部材図面作成)の遂行
・業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備
・メンバー育成 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
・3D-CADを用いたモデリングのご経験
・検図等、他者が作成した図面をレビューされてきたご経験
・プロジェクトを推進(マネジメント)されてきたご経験
・3名以上のマネジメント経験歓迎 【歓迎(WANT)】
・スタートアップやベンチャー企業での業務経験
・製造業界、商社、メーカーでの業務経験(商材問わず)
・建設部材の取り扱い経験(調達、販売、部材図作成、製作など)募集年齢(年齢制限理由) 32~40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- カスタマーサクセス(チームリーダー)
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
※働き方はフルリモート可 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~14:00)
所定労働時間:8時間00分 休憩60分
残業:有(平均残業時間20時間)
残業手当:固定残業代制(固定40.0時間)、超過分別途支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
・チームリーダー:700万円~900万円
月給制
月給583,000円~750,000円
※固定残業代40.0時間分、131,000円~168,000円を上記に含めております。
※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・貸与PC有 - 休日休暇は
- 年間休日120日(内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始)
有給休暇:入社日に10日付与、入社日後6か月を経過した日に10日付与、入社日後1年ごとに20日付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接→内定
※最終面接前に2次面接を実施する場合もあります
掲載期間24/07/24~24/09/17
求人No.SBRO-0724