どんな仕事か: ■同社にて、下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
（1）施設・設備の点検保守
工場の稼働を止めることなく、稼働時間を最大化し、リスクを低減させるために、すべての機器と設備の定期点検と予防保全を実施します。また、設備や機器の故障や不具合が発生した際には、迅速かつ適切な対応を行い、緊急修理を実施することで、工場の安定稼働を確保します。これらにより、生産ラインの効率性を維持し、継続的な改善を推進して生産性を高めます。
（2）安全衛生管理
従業員の安全を最優先に考え、工場内の安全衛生を維持し向上させるための取り組みを行います。安全な作業環境を提供するために、定期的なプログラムを実施し、従業員に対して安全意識の徹底を図ります。また、巡回パトロールを通じて現場の安全状態を常に確認し、リスクアセスメントを行い、事故の未然防止に努めます。
（3）環境管理
工場およびその周辺地域の環境を保護し、環境負荷を最小限に抑えるための対策を講じます。エネルギー効率の向上や廃棄物の削減に取り組み、持続可能な運営を実現します。また、環境関連の法律や規制を遵守し、適切な環境管理を行うことで、地域社会との調和を図ります。

【働くスタイル】
入社直後は、京都本社の堀場エステック管理部門にて1?2週間程度の研修を予定しています。入社いただく方のスキルや経験に応じて研修期間や内容は調整いたします。
施設の稼働を止めないためには、生産や開発といった現場部門との緊密な連携が非常に重要です。
社風としては、積極的な改善提案等を歓迎する風土があります。担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論しながら業務を進めていきます。
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記全て満たす方
■設備等の維持管理に関する下記すべての業務経験のある方
（1）設備や機器の定期的な点検やメンテナンス
（2）故障の予防や修理、改善活動などの設備保全
■Excel， Wordを問題なく使用できる方

【歓迎要件】
■第一種衛生管理者資格をお持ちの方
■環境管理業務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、地域手当、次世代育成手当、外勤手当、若年者住居補助手当（※適用者は会社規程による）ほか
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、社員持株ほか
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、一部週休3日制、フレックスホリデー、フリーホリデー

施設管理＜新工場・研究所＞

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）