どんな仕事か: 【観光HR事業（リゾート人材サービス）｜営業職】

日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。

リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です。

〈具体的な仕事内容〉

弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。

■観光施設様への人材提案営業

リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。
地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。

■登録スタッフさんへの仕事紹介

「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。
希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。

■就業中スタッフさんのフォロー

派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。
求められるスキルは: 必須 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）※月に3～4回ほど、リゾート地へ出張するためです（宿泊伴わない日帰り出張です）。
■1年半以上の社会人経験がある方
■前職でヒトと関わるお仕事を経験されてきた方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリアを形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府 / 福岡県
勤務時間は: 9：30～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 月給26万7000円
【月給内訳】
・基本給：21万7000円
・固定残業代：月30時間分、5万円。超過分は別途支給。

※固定残業時間を超えた場合は、1分単位超過分の割増分が支払われます。
※能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

＋諸手当＋賞与年2回

■昇給：年2回（8月、2月）
■賞与：年2回（9月、3月）

■初年度の年収
400万円～

■モデル年収例
年収600万円／26歳営業職経験4年／月給30万円＋賞与8ヶ月
年収700万円／33歳サブマネージャー経験6年／月給33.5万円＋賞与8.9ヶ月分
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象）
■子供手当（1子につき月1万円）
■社内ベンチャー制度【新規事業立案：New-1グランプリ】
■社内ベンチャー制度【新企画立案：ワンテングランプリ】
■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
■オフィスカジュアル
■研修費・書籍購入費補助
■TEAMビルド費用補助
■おもてな費（スタッフさんフォロー費の補助）
■新人お誘いランチ
■新入社員歓迎会費
■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
■持株会
休日休暇は: ■土日祝休み
■年間休日120日以上
■週休二日制
※6月の繫忙期のみ週1日休み（土日どちらか時短出勤）
※6月以外は完全週休二日制
■有給休暇（半休制度あり）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

オンライン面接可能。
最終面接はご来訪を推奨しています。
内定後、ご希望の方はオフィス見学も承っています。

【観光HR事業（リゾート人材サービス）】東証グロース上場/地域活性化に貢献/年間休日120日以上

人材コンサルタント・コーディネーター