どんな仕事か: ～提案商材は採用サービスだけでなく、組織サーベイ、助成金補助金サービス、教育研修の動画サービス等提案の自由度も高く、営業スキルが磨けます！～
求められるスキルは: 必須 ■ミイダスのミッション・事業への共感がある方　（https://listen-web.com/story/kietsu-goto/） ■数値目標をもち、業務に取り組んだご経験が半年以上ある方　※売り上げや実績につながる目標に対して、ご実績を上げたご経験のある方は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお客様への提案例】　・採用は出来ているけれど、離職率が高い・・・　→「コンピテンシー診断」を使って勤続年数の長い社員の「ストレス耐性」の特徴を分析し　　その企業で予想されるストレスが苦にならない求職者を採用することができる。　　また、「組織サーベイ」の機能で全従業員の毎月のコンディションを分析し　　離職を決める前の変動を察知し早い段階で人事からのアプローチが可能になる。　・書類と面接はいい感じだったのに、入社後活躍しない人材がいる・・・　→「コンピテンシー診断」を使って活躍している人材の行動特性を分析し、　　活躍の傾向に近い素質を持った求職者を採用することができる。　　また、面接の質問については「ミイダス質問集」を活用し　　見極めの基準を一定のクオリティに保つことが可能。

歓迎【身につくスキル】　現在はTheモデル型といわれる営業手法が主流で　(1)新規アプローチ～アポイント（商談）設定　　(2)商談を実際に行い、クロージング～受注　　と役割に応じ分業になっていることが多いですが、　本ポジションでは(1)、(2)を一貫して担当することができます。　そのため、(1)で培われるニーズを引き出す「質問力」、　良い商談のため「逆算して仮説する力」　(2)で培われる「課題設定力／説明力／提案力」等　営業に必要な要素が総合的に身につきます。　また、分業制をとっている企業と比較し2倍の　成長スピードでスキルを上げることができます。【キャリアパス】 ◆営業として実績をあげ、マネジメントなどをする　上のキャリアを目指すだけでなく　社内でカスタマーサクセスやバックオフィスへの職種転換、　また新サービスの立ち上げ、新規事業創出に　携わることもでき、社内で豊富なキャリアを選択できます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・各種手当：通勤/残業/休日勤務/深夜勤務　・ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）　・マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）・エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施　・半年に一度人事との1on1実施　・慶弔見舞金　・パーソルホールディングス従業員持株会制度、環境準備金
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・年次有給休暇(入社日にG職就業規則の定めに基づき付与）以降毎年算定期間中の出勤率80％以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与。・夏季休暇、（事業部門別のカレンダーに準ずる）※夏季休暇取得条件：G職就業規則の定めに基づき付与、・特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→条件面談　※1次面接までにコンピテンシー診断・バイアスゲームの受験が必要となります。書類通過後ご案内致します。

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