どんな仕事か: ～社長がForbes Asia Under30「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出！／月次経常収益430％以上の成長「coorum」～【募集背景】・マーケから上がってくるリードの量質ともに増え、今まで以上にインサイドセールスの体制を構築しながら　　　　　　　スアップしていく必要性が増してきているため。　　　　　　・セールス全体最適を大切にしており、役割に固執することなく、能動的に事業を前進させるメンバーの採用が急務です。【　組織　】・現在、インサイドセールスグループは4名体制　　　　　　・働き方もフレキシビリティー高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方をコロナ禍以降続けています。【業務内容】・SQL最大化に向けた戦略設計。　　　　　　　リードに対する、電話やメールでの戦略的アプローチ、ナーチャリング。　　　　　　・現状、メインはSDRとなっています。　　　　　　　電話商談だけでなく、一次商談を実施していただくケースもございます。　　　　　　・マーケティング／フィールドセールス／カスタマーサクセス部門との連携。【キャリア】・フィールドセールス、カスタマーサクセス／グループマネージャー等マネジメントレイヤー／新規事業におけるSales Lead
求められるスキルは: 必須・法人営業経験もしくはインサイドセールスのご経験（目安2年以上）・エクセルやプレゼン資料作成における基本的なスキル・社会人としての一般的なビジネスマナーとコミュニケーションスキルポジションの魅力▼ ・フレキシビリティの高い組織であり、セールス全体の最適を検討し、変革していくことができます。・セールス部門はもちろん、マーケティング部門やカスタマーサクセス部門との連携も強く　ビジネスの全体像をスピード感もって学ぶことができます。

歓迎・SaaSプロダクトの営業経験・インサイド／フィールドセールスの経験求める人物像▼ Asobicaのミッション/ビジョン/バリューに共感していただける方チームワークを大事にし向上心を持って仕事に励んでいただける方自分で考えて業務を進めることに前向きな方固定概念に捉われることなく、新しいチャレンジができる方他者の意見にも柔軟に受け入れ、改善につなぐことができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・WELCOMEランチ・朝会・夕会・締会の実施・強み発表・自社ポータル「コミュニカ」の運営・Value Building・Asobu（部活動）・モチベーションサーベイ「Pocket」という福利厚生パッケージを用意しております。詳細は以下リンクよりご覧ください。 https://asobica.notion.site/Pocket-39bbe0af76394ea69bd82443768c929e
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／- 有給休暇（入社時に一部付与）- おぼ～ん♪（8月13日～8月15日までを休日扱いとする制度） - 年末年始休暇（12月29日～1月3日までを休日扱いとする制度）慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接

インサイドセールス【月次経常収益430％以上の急成長SaaS／リモート可能】

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