なぜ募集しているのか: スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。

今回の募集は、経営企画部や新規事業部門向けのフィールドセールスになります。
どんな仕事か: インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、関係者を集めプレゼンの実施、新規商談を実施し受注（お客様のご導入）まで案件を推進します。
(1)複数プロダクトを使う事を通じて顧客への更なる価値最大化を図る
例えば・・・
新規事業部門であれば『スピーダ経済情報リサーチ』で市場概要や市場規模などを把握した後に、
スタートアップの出資/提携先を探す為、『スピーダスタートアップ情報リサーチ』でその領域における
有力なスタートアップを探す事があります。
他にも、経営企画部門では、スタートアップの資金調達トレンドを見る事で、
現在注目されている技術やトレンドを把握し、その後『スピーダ経済情報リサーチ』で
市場性などの調査をする事で今後の成長産業のリサーチを完結する事が叶います。

(2)経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、経営のサポートを支援する
昨今の激しい外部環境の変化にも起因して、
調査や分析業務を「外部に委託する」「必要な際に有料のレポートを買う」
といった情報獲得のあり方から
「定常的に情報収集と意思決定ができる体制を内部に構築する」
「そのためのツール含めた体制構築や情報を扱う人材の育成」
への意識・ニーズが強まってきています。

外からの一時的な刺激による変革は継続することが難しいことから、
それぞれの企業自身の力で変わることが必要です。
そのため、SaaSプロダクトを通じた「民主化、内製化」にこだわり
「経済情報のエキスパートとして企業経営に伴走し、共に変革を実現するパートナー企業を目指します。

★プロダクトについて
『スピーダ経済情報リサーチ』
　市場分析、競合調査を通じて経営の意思決定を支える経営情報のプラットフォーム

『スピーダ R＆D分析』
　特に技術・研究開発領域における技術投資動向・市場構造変化・先行事例などの
　情報を体系化し、技術者・研究開発職の事業創出を支援するプラットフォーム

『スピーダ顧客企業分析』
　受注しやすい顧客を可視化し、効率的に売り上げを最大化する営業DXソリューション

『スピーダスタートアップ情報リサーチ』
　スタートアップの資金調達、提携先、関連ニュース、分析レポートなどを
　ワンストップで検索・閲覧・管理できる、スタートアップ情報プラットフォーム
求められるスキルは: 必須法人営業の新規開拓営業経験をお持ちの方 (目安として5年程度のご経験)
もしくは
法人営業経験が豊富ではないが、経営企画、事業開発、営業戦略を担う役割でのご経験をお持ちの方 (目安として2年程度のご経験)

歓迎 ★歓迎条件
・大手企業向けの営業経験
・事業の立上げに携わったことがある方

★求める人物像
当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
経済情報への興味・関心
新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
独力ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
オープンにコミュニケーションが取れる方
既成概念にとらわれないよう努められる方
自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
勤務時間は: スーパーフレックス制
給与はどのくらい貰えるか: 選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給(上限あり)、子供手当有り、PC支給、
働き方自由手当(10,000円を毎月支給)、複業OK、スーパーフレックス制度、
リモートワーク制度、育児支援(保育料補助等)、子連れ出社OK、産休・育休制度、
結婚休暇&お祝い金、出産祝金、傷病見舞金、メンター制度、
自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、資格取得奨励金、
奨学金補助制度、NewsPicksアカデミア受講権利

様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、
それぞれの持つ個性を最大限発揮するために、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」
「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバケーション制度(1週間×最大2回)」
「自由研究」といった制度を導入しています。
休日休暇は: 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、有給休暇(10日～)、慶弔休暇、
ロングバケーション制度 (有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

フィールドセールス★経済情報プラットフォーム『スピーダ』／NewsPicks運営企業

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