なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 自社のエンジニアと一緒に、顧客の求めるSaaS分野のシステム開発案件や、ゲーム開発案件などの顧客ヒアリング・提案を行っていただきます。
▼アプローチ
展示会・IT系企業の担当者が集まるイベントやメール・電話などで、お困りごとを抱える企業をリサーチ。IT系の人材が不足している業界や企業が多いため、アプローチしやすいことが特徴です。

▼商談
企業が解決したい課題や、エンジニアに対して希望する条件などをヒアリングします。

▼契約
企業の要望にピッタリなエンジニアをご紹介。面接後、双方の合意のもと契約へ。

▼アフターフォロー
企業・エンジニアの双方に、電話や訪問などで就業状況などを確認しましょう。フォローの頻度は月1回程度です。
※上記（記載している業務内容）を除く同社業務全般

【POINT】
★継続支給されるインセンティブ
企業との契約期間中は、ずっとインセンティブを支給。先輩たちは、月平均10万円～20万円のインセンティブを手にしています。

★会社と一緒にステップアップ
2019年設立の同社は、今後も事業・組織ともに拡大していく方針です。これからポジションが次々に生まれていくため、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦可能。また、代表が主軸となって動いているスポーツ系事業のサポート役などに携わることもできます。
求められるスキルは: 必須・何かしらの営業、販売経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※リモートワーク相談可能
基本は出社にはなりますが、何か事情がある場合はリモートワークを認めています。
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 799万円

※月給にプラスして、交通費など各種手当＋インセンティブ＋賞与2回（8月・2月）を支給します
※経験やスキルに応じて給与額を決定いたします

◆入社1年目／メンバー｜年収320万円
◆入社3年目／リーダー｜年収550万円
◆入社4年目／マネージャー｜年収840円
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年4回）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■残業代（超過分）
■役職手当
■外部研修制度（外部セミナー受講など補助金支給あり）
■資格取得時の一時金制度
■結婚・出産祝金
■社内懇親会／各種勉強会（月数回）※任意参加
■副業OK
■社内禁煙
■社員紹介制度（50万円）
※自社採用の社員としてご紹介いただいた方が、採用に至った際にインセンティブをお支払いいたします。
休日休暇は: ■土日祝休み(完全週休2日制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇　※プロジェクト先によります。
■アニバーサリー休暇（誕生日、結婚記念日など）
■有給休暇　※取得率90%以上
└有休の取得率も高く、有休を使って連休での旅行や長めの帰省を楽しむ社員も多いです！
■スポーツ観戦早上がり制度
∟スポーツ観戦に限り、月に1度17時に業務の早上がりができます。
例）野球観戦　サッカー観戦　プロレス観戦　etc....
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接1回※Web面接
・オファー面談
・内定

【法人営業】顧客の求めるSaaS分野のシステム開発案件等顧客ヒアリング・提案／継続支給されるインセン

営業（法人向け）