なぜ募集しているのか: 【募集背景】
数年前より管理部を設立し、コーポレート部門や事業戦略に関連する部門の強化を行っております。
採用業務や研修制度の構築などを推進できるマネージャー候補を求めております。

【当社の強み】
・連結売上高10期以上連続で成長中
2011年と2021年の比較で７倍以上に成長しています。

【会社紹介】
当社は鹿児島県・宮崎県・大分県に拠点を構えるハウスメーカーです。鹿児島県内No.1の年間完工棟数を実現しています。
地域社会と真心でお付き合いをスローガンに住まいづくりから賃貸管理まで住宅の全てを一貫して請け負える会社づくりを行っています。
マルチブランド戦略やマーケティングチームによる効果的な集客力、会社一丸で若手社員を育てる人材育成力で、10期連続成長中です。
近年では、東京証券取引所グロース市場への株式上場を目指す取り組みを進めています。
「社員が将来まで安心して働ける会社にすること」「芯のブレない正しく強い会社組織をつくること」そして、「鹿児島が誇れる会社になること」の実現を目指しています。
どんな仕事か: 人事部門の幹部候補
【主な業務内容】
人事領域の中でも、採用・育成に関する業務を主にお任せいたします。
将来的には人事領域全体に携わっていただけるような幹部候補を想定しています。

■人財採用
・採用計画策定と具体的なプランニングと実行、推進
・採用広報、ブランディングの企画、実行、推進
・各種協力会社との折衝、調整
・入社後のオンボーディングに向けた各種支援
・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決策の立案、実施

■人財育成、人財開発
・育成制度の企画
・社員教育、定着（OJT、Off－JT、1on1、自己啓発支援等）の企画
・教育ベンダー、講師との調整
・研修運営
・効果検証等
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験必須
・人事の実務経験をお持ちの方（採用・育成領域いずれか必須）
・人材業界での営業経験や企業へのコンサルティング経験をお持ちの方

【歓迎（WANT）】

・マネジメント経験
・採用および育成のどちらも実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中も正社員と待遇の違いはございません。
どんなポジション・役割か: 人事幹部候補
どこで働くか: 鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号
（JR鹿児島中央ビル AMU WE 10階）
※鹿児島中央駅改札より徒歩3分
※車通勤も可能です。ご相談ください。
勤務時間は: 【時差出勤制】
8:00～18:00のうち実働8時間＋休憩1時間
例）8:00-17:00、8:30-17:30、9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 800万円
月給30万円～50万円
待遇・福利厚生は: ・住宅建築時の社員割引制度
・社員表彰制度（四半期に1回／年収にプラスしてインセンティブの付与）
・一日一膳制度（軽食食べ放題・ソフトドリンク飲み放題）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
休日休暇は: ■休：、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（完全週休2日制　年間休日110日以上）
■その他休暇:慶弔休暇、産休育児休業制度
どんな選考プロセスか: ご面談1回～3回＋適性検査
※履歴書と職務経歴書はいずれかのタイミングで提出となります。

【人事（採用・育成領域）｜将来の幹部候補】上場を目指す鹿児島県内No.1のハウスメーカー

人事（採用・教育など）