- なぜ募集しているのか
- 育児や介護などの影響により、「働きたくても働けない方々」が全国で約600万人いると言われています。
その一方で、少子高齢化の影響により、働く人の数が減少し、
企業は「人材を採用して事業活動を行っていくこと」が困難な時代に突入しています。
そのギャップを埋めるため当社では、
出社型で働くことが困難な方々に『在宅ワーカー』という働き方を提案。
『在宅ワーカー』と『採用難の企業』を繋げることで、
企業の人手不足の解決と、働きたくても働けない方々の就労機会を増やすという、
社会貢献性の高いソリューションを提供しています。
この事業を通じて、設立以来16年連続で黒字経営を続けており、
2021年6月には東証グロース市場に上場しました。
創業時と比べると、今はリモートワークが普及し、
「在宅ワーカーに業務を依頼したい企業」と
「リモートワークを希望する就労層」が増えたことにより、
当社への依頼数も増えております。
そこで企業向けに、在宅ワーカーの採用と、
採用後の体制作りをサポートする『組織コンサルタント』を募集します。 - どんな仕事か
-
クライアントの業務を細分化し、在宅ワーカーの採用から、採用後の業務サポートや体制作りを支援します。プロジェクトマネージャーとして、業務効率化やサポート、マンパワー補填、品質改善など、お客様の要望に合わせて、業務をご支援するお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
インタビュー
チーム構築（秘書、セールス、バックオフィス、CS）
ルール設計
メンバー管理・ディレクション・チーム運用
各種MTG
関係各所との連携
【入社後のキャリアフロー】
まずはアシスタントとして
・資料の準備
・ツール活用の準備
・人材との面談
・クライアントのMTG同席
などを行っていただき、
・ツール設定
・ワークフロー策定
・計画策定
・ルール設計
・ピープルマネジメント
・ステークホルダーとのコミュニケーション
など、基礎知識を学びます。
知識も身につき、アシスタントの業務が慣れた後、
・プロジェクトの進捗管理
・ワークフロー策定
・計画策定
・ルール設計
・ピープルマネジメント
・ステークホルダーとのコミュニケーション
を実際に一人称で行います。
次のステップでは、チームの管理者として
・プロジェクト全体の管理
・成果物の管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション管理
など、より大きな裁量を持って業務を行います。
最終的にはサービスの責任者として"プロダクト全体の品質・採用・原価管理"を行っていただきます。
◇仕事を通じて得られるスキル
■実際に企業の様々な組織の仕組みづくりに携わることができるため、
企業の仕組みを学べます。
■いかに効率よく効果的に業務を行えるかということがクライアント様の課題解決に繋がるため、
技術面のみならず思考面での成長が可能です。
◇サポート体制
入社～3か月間、週1で面談を実施しております。仕事でも不安や質問、プライベートな話まで、手厚いフォローをしておりますので、未経験からでも活躍する人が出てきております。
【こんな社員が活躍しています】
九州出身（30代）
法政大学を卒業後、アパレルブランドに入社。東京で約5年販売職とプレスを経験。
自分自身の価値で勝負できる女性への第一歩としてコンサル未経験でありながら、アイドマ・ホールディングスに入社。
東京都出身（20代)
早稲田大学を卒業後、大手教育関連会社に入社。
マーケティングやセールス、カスタマーサポート、管理など幅広い業務に従事。
幅広い業務経験を活かしながらも、専門性を高め、日本企業の成長に関わりたいと思い、アイドマ・ホールディングスに入社。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方
・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方
・成長意欲が高い方
・自発的に行動できる方
・臨機応変な対応ができる方
・何かしらの事務実務経験
・丁寧なビジネス会話が可能な方
・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方
・PCスキル（Office365やスプレッドシート、ドキュメントが問題なく使用できるレベル）
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」
歓迎 【歓迎要件】
・チームや事業部の立ち上げまたは構築経験（リーダーメンバーどちらでも可能）
・様々な業界の企業との折衝経験
・対企業に対する新規営業経験
・経営層との折衝経験
・社会に貢献していきたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きで、お節介な方
・新規システムの導入経験
・社内での立案・実行経験
・マニュアル作成の経験
・GASの実務経験
【求める人物像】
・できない理由よりもやれる方法を模索し前向きに取り組める方
・お客様のために行動が出来る方
・将来のビジョンや夢を明確に持っている方
・社会、周囲のために行動できる方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間は3ヶ月）※正社員は原則オフィスワーク
- どんなポジション・役割か
- メンバー・マネージャー
- どこで働くか
- 【東京本社】
141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階 - 勤務時間は
- 9:00～18:30（実働8時間、休憩1.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400万円～749万円
月給：26万円～50万円＋インセンティブ＋賞与
※固定残業見込み45時間（66,402円～）を含みます（給与により変動）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給いたします
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします
【昇給・昇格】
年2回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。
【賞与】
年4回以上（半期ごと／毎月支給）
※半期(6か月間)の会社業績と個人ミッション達成度に応じて、翌半期(6か月間)に毎月割賦にて支給されます。 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）※通勤手当と合算
■通勤費（上限2万円/月）※住宅手当と合算
■アニバーサリー制度（有給奨励日）
■書籍貸出
■飲ミニケーション手当
【職場環境】
＼ 快適なワークスペース／
目黒に移転したNEWオフィスで働ける！
■各部署が見通せる、広々とした1フロアスペース
■休憩スペース（マッサージチェア付きの個室休憩室あり）
■給湯室（ウォーターサーバー・レンジ・冷蔵庫完備）
■自動販売機あり
■近くにコンビニあり
■社内にオフィスコンビニあり
■郵便局や銀行など徒歩5分圏内
■ノートPC・携帯貸与
■ディスプレイ支給…ノートPCと繋いで1人2台以上のモニターを使用できます
- 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
■土・日・祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
【エントリー】
↓ 3～5営業日
【書類選考】
↓ 3～5営業日
【面接（2～3回）／適性検査】
↓ 2週間程度
【内定】
※備考※
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。
・選考フローは変更になる場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/07/30～24/08/12
求人No.AIDMA-PM2024
