なぜ募集しているのか: ■当社が目指していること
当社は、複数企業の事業・人事課題を解決できるパラレルワーカーを増やすことで、
“経営できる人事”が多くの企業をインキュベーションしていきたいという想いと、
スキルのアップデートをし続けられる個人を増やしていきたい想いをもとに事業を展開しています。

■当社の事業に込めた想い
当社は、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。
一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会＝"複業"が浸透すること。
サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、
スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。
どんな仕事か: 【主な仕事内容】
「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のコンサルタントとして、企業の人的資本経営・人事制度・組織開発・人材開発・採用・労務などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わります。

■対顧客企業向け
・人事課題のヒアリング
・課題解決のためのプロジェクトを企画（要件定義）
・パラレルワーカーの人選
・マッチング（面談アレンジ～面談同席～契約手続きまで）
・プロジェクト進行管理

■対個人（フリーランスや副業・複業希望で登録している方向け）
・登録面談の実施、ヒアリングシートの作成　
・プロジェクトのご紹介
・稼働中のプロジェクトのサポート　
・稼働時のパフォーマンス向上支援

【本ポジションで得られること】

■人事の専門知識やノウハウの習得
中小～大手企業（業界もさまざま）の人事評価制度、MVV、パーパス、組織開発等、人事の上流の課題を解決する案件に携わり、プロフェッショナルな人事経験者からノウハウや専門知識を学ぶことが出来ます。
実際に当社卒業後、事業会社の人事になったメンバーも過去2名在籍しています。

■経営人材として成長できる環境
セールスのメインロール以外に、企画や自社人事等の事業や組織づくりに関するロールなども行き来できる「ロール制」があります。事業を作る力を身に付けることができ、自社でその経験を積めるため、一人ひとりが経営人材として成長できる取り組みです。

■個人業績なし/OKR運用
個人業績目標はなく、チーム業績目標の達成を目指します。KPIマネジメントではなくOKRを導入しており、なりたい姿・状態を言葉にした目標（O）に対して、設定した目標がどのような数値を達成すれば実現されたといえるのかを表す定量目標（KR）を設定しています。

■個人の成長にコミットした人事評価制度
メンバーが達成したい半期の目標を宣言するだけではなく、定めた評価者2名もメンバーが目標達成するための機会の提供と支援プランを宣言する制度を取り入れ、経営もメンバーも自身の能力開発を双方向に高め合う仕組みです。業績パフォーマンスは評価に入らず、当社の行動指針であるValuesの体現度で評価しています。
求められるスキルは: 必須・短大・専修学校卒以上

＜以下いずれかの経験を一つ以上お持ちであること　※経験2年以上目安＞
・人材ビジネスでの営業経験（RA/CA/メディア不問）
・採用支援・採用代行・RPOでの業務経験
・人事/組織コンサルタントの実務経験
・ベンチャーやスタートアップの人事部門での実務経験
雇用形態は: 正社員

期間の定め：無
試用期間：有　6ヶ月
備考：変更無
どこで働くか: 本社/東京都渋谷区（※リモート、出社のハイブリッド勤務可）※大阪・名古屋でフルリモート勤務しているメンバーもいます。
最寄駅：JR山手線『渋谷駅』徒歩 6 分、東京メトロ銀座線『表参道駅』徒歩 7 分

喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※平日7:00～22:00の間で好きな時間に8時間勤務
休憩：60分
残業：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞

450万円～805万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額給与：325,000円～575,000円
※上記月額給与には、固定残業手当/月：62,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜給与補足＞
■賞与:三期連続支給実績あり
22年度実績：月給2ヶ月分（10月支給）＋決算賞与1ヶ月分（3月支給）・年間合計3ヶ月分

諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　

【制度・設備】
リモート、出社のハイブリット勤務可（割合は個人に裁量あり）
副業OK
時短制度
服装自由
出産・育児支援制度
在宅支援制度（月1万円まで支給）
PC選べる制度（Mac,Windows）
誕生日制度（毎年、誕生日に会社から3万円を上限にプレゼントをもらえます）
休日休暇は: 126日（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（結婚・出産・慶弔休暇）
有給休暇
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談or一次面接
・二次面接（場合によっては二次が最終面接にすることも可）
・最終面接
・オファー面談

【人事コンサルタント】急成長HRスタートアップ/リモート可/副業OK/フレックス

人材コンサルタント・コーディネーター