- なぜ募集しているのか
- 株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップです。
2018年5月の創業以来急成長を遂げ、国内スタートアップとしては最速クラスでARR10億円まで事業を成長させており、「EY Innovative Startup 2022」、2022年度のForbes JAPANの「JAPAN’ s CLOUD 20」などにも選出いただいております。
また、直近で2023年6月に44億円のシリーズB資金調達ラウンドも実施しました。（累計50億以上）
さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション事業部を立ち上げました。現状、多岐にわたる領域の人材紹介を行なっておりますが、
今後の事業拡大に向け、未経験でも人材ビジネスに興味がある方を募集いたします。 - どんな仕事か
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人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
具体的な業務内容：
- 経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
└ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定
- 顧客との打ち合わせ
└ 経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定
- プロ人材とのマッチング
└ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施
- 顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
└ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
- プロジェクト成功の伴走
└ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
**ポジションの魅力**
- 事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができる。自身が担う通常業務を超えて様々なチャレンジができることが魅力。
- 成果報酬形態を導入した給料設計・待遇の魅力。
- 人材課題に向けて単一のアプローチではなく、複数のソリューションアプローチで企業への提案が可能。
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
（雇入れ直後）HRソリューション関連業務
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ※いずれか必須
- 営業経験3年以上
- 人事経験3年以上歓迎 人材紹介業のご経験（派遣、マッチングなど問わず）
【こんな方からのエントリーも大歓迎です！】
・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です）
・マネージャーとしてご活躍したい、人材経験のある方
・社内起業に興味のある方
・チームワークを意識して動ける方
・弊社のMission/Valuesに共感できる方
・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
・外国籍の方も歓迎
からのエントリーもお待ちしております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- （雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
▼本社住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷三丁目１番１号 PMO渋谷2 9F - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制度（実働8時間）※コアタイム 11:00 ~ 15:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年棒450万円 ～ 1000万円＋達成率に応じたインセンティブ年３回
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費一律支給
・リモートワーク手当
・スキルアップ手当
・シャッフルランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当 - 休日休暇は
- ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇など - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談可能
(1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)リファレンスチェック
(4)最終面接 役員・代表との面接になります。
(5)内定
※上記は変更となる可能性もございます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.CAZZZ-AH101
