なぜ募集しているのか: ＜セールス職領域の立ち上げにともなう、スターティングメンバ―募集です！＞
メインサービスの『エン転職』をはじめ、人材の採用・教育・評価に特化した様々な事業を展開しているエン・ジャパン。30代・40代向けのハイクラス転職サイト『ミドルの転職』、20代ハイキャリアに特化したスカウト型求人サイト『AMBI』なども展開し、企業と求職者をつないでいます。

今回はセールス職領域のハイクラス人材を専門に手がける新組織を立ち上げることになり、そのスターティングメンバーを公募することになりました。
どんな仕事か: 営業職領域において、ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを担当。企業への提案・求職者の面談・アフターフォローまで幅広く手がけます。
＜支援するポジションについて＞
採用するのは、海外営業や営業部長など、セールス部門のコア人材がメイン。企業側のクライアントは、メーカーやITの企業を中心とする予定です。

＜一連の流れ＞
▼企業への提案
当社の人材紹介サービスをご紹介し、求人ニーズを獲得。今後の事業展開や必要な人材をヒアリングした上で、必要であれば要件調整などを行ないます。

▼求人掲載・応募獲得（自動化済）
求人掲載や応募獲得までの流れはすべて自動化されているため、求職者側の集客業務はナシ。業務効率化につながっています。

▼面談・求人紹介
応募者との面談を実施。スキル・経歴・挑戦したいこと・理想のキャリアや待遇などをヒアリングした上で、ピッタリな求人を紹介します。

▼選考
企業側へ求職者を紹介し、選考開始。書類選考や面接のサポートを行ないます。

▼アフターフォロー
入社3ヶ月目までは企業・入社者と定期的に連絡を取り、入社後活躍のためのサポートを行ないます。それ以降のフォローは、社内の他部署が担当します。

＜ここがポイント！＞
◎クライアントの事業拡大に大きな影響を与えます。
どんなに素晴らしいプロダクトやサービスでも、セールスが弱ければシェアを広げていくことはできません。事業の中核を担う営業組織の強化を通じて、クライアントの業績向上を実現していく、大きなやりがいが実感できます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜学歴不問/業種未経験歓迎＞

■営業経験がある方（個人法人、有形無形、経験年数などは不問）

歓迎【ご経験に不安のある方もご安心を！】
入社後は約1週間の基礎研修＋OJTがある他、実務を進める上でのマニュアルや成約事例が豊富にあるので、業界未経験から活躍できます！

実際に、社内には金融、化学メーカー、ゼネコン、製薬会社出身者など、異業種からの転職者が多数在籍！ご経験に不安のある方もご安心ください。
雇用形態は: 正社員

（6ヶ月の試用期間あり）
※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どこで働くか: 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー

～リモートワークを実施中～
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 【初年度想定年収】460万円～520万円
月給29万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記に固定残業代（7万5400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。
※月給はスキルや経験を考慮して決定します。
※成果に応じてインセンティブを支給します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回）
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）導入

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
└女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：Web履歴書選考　※AMBIにご登録いただいたキャリアデータや職務経歴を確認させていただきます。
STEP2：適性検査　※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3：面接　※Webにて実施／2回を予定しています。
STEP4：内定

【選考に関するご連絡は、AMBIにご登録いただいたEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。

＜面接について＞
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能

人材紹介コンサルタント（営業領域のハイクラス層向けサービスを担当）◆リモートワーク実施中

人材コンサルタント・コーディネーター