- なぜ募集しているのか
- 来期組織体制強化のため
- どんな仕事か
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様々な採用手法を提案し法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッション。■職務概要
顧客の採用における課題を特定し、dodaが持つサービスを提案。顧客が自ら採用を実現できるまでのサポート。
リクルーティングコンサルタント（以後、RC）はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、
法人企業の「採用支援」のみならず「企業の自社採用力向上」がミッションとなります。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・ダイレクトソーシング・イベント等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
■ミッション
事業部の役割”採用変革で、あらゆる人の活躍機会を創る”
法人企業の採用の在り方を変え、採用競争力を高めるとともに、その結果あらゆる人々が活躍できる機会を生み出すことがミッションです。
■業務内容
福岡・四国を中心としたエリアを担当。
まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。
新規顧客開拓については、電話でのアポイント獲得からスタートし、顧客との関係性構築、ニーズ・課題設定、提案と進んでいきます。
オンライン商談の機会も増えており、対面と非対面の割合は3:7程度です。
※テレアポについては過去取引があった顧客を中心にアプローチ
※顧客・エリア特性により、非対面・対面を使い分け
■他社との違い
人材紹介事業で蓄積された転職者の志向性データを基に、法人企業への採用提案が可能。
求人広告のみならず、ダイレクトソーシングやイベント、そしてパーソルグループ各社との連携によるソリューション提供ができることも強みの一つです。
■就業環境
残業は月30時間程度。労働時間のマネジメントのため20時にＰＣがシャットダウン。
■その他
まずは個人の顧客活動に専念いただきますが、徐々に組織の活動もお任せしていきたいと考えています。
同僚・後輩のサポートやＰＪＴ運営等、組織に関わる非定型ミッションも積極的にお任せしていくと同時に、評価もしていきます。
■やりがい・身に付くスキル
・あらゆる角度から採用の提案が可能な仕事。採用成功のために企業と伴走し、採用の観点から企業の成長を一緒に伸ばしていく存在
・ネット広告の世界では、掲載物自体はもちろんのこと、広告そのものから得られる効果が顧客満足に直結。そのため掲載後の運用が重要であり、介在価値の高い仕事。
・営業相手は企業の経営陣であることが多いため。人脈を作れる仕事環境。
・コンペが当たり前の世界なので、高い提案力と営業力が身に着く環境。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験1年以上
・営業経験 もしくは個人で数字を追ったご経験1年以上歓迎 ・新規開拓のご経験
・無形商材の提案営業経験
・金融・人材・広告・不動産業界出身の方
・物事を前向きにとらえ、「どうしたらできるようになるか」を常に自問自答し、行動に移していける方（達成志向・変革挑戦）
・顧客、社内ともに誠実に取り組める方
・チームプレーを意識し、周囲を巻き込んでいける方 - 雇用形態は
- ■雇用形態：正社員
■試用期間：有（3か月）※期間中待遇の変化は無し - どこで働くか
- ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社※月12日以上出社）
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F
福岡市地下鉄空港線「天神駅」16番出口より徒歩2分
福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」5番出口より徒歩3分
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） - 勤務時間は
- 9:00-18:00
※1か月単位のフレックス制を適用
※休憩1時間を含む実働8時間
※残業月30時間程度
※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：420万円～560万円（残業30時間想定の場合）
■月額給：27万9千円～37万4千円（残業30時間想定の場合）
■基本給：22万6千円～30万4千円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験 - 休日休暇は
- ■休日：土日、祝日
■残業：有 （平均月30時間/残業代は全額支給）
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャーもしくはアシスタントマネージャー）→適性検査→ 最終面接（エグゼクティブマネージャー）→決裁→オファー面談
※任意でリファレンスチェックを導入しています。
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.AMI-PS100719-03
