なぜ募集しているのか: 現在、当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。
今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！

現在、事業責任者含め11名（男性7名、女性4名）の組織規模へ成長しましたが、20代のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、リーダー（マネジメント）をお任せできる方を求めています。

※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
どんな仕事か: キャリアアドバイザーとして若手20代の転職希望者の未来を切り開くための伴走支援を行っていただきます。
～ベンチャーながら東証プライム上場・オープンアップグループ企業で安定基盤◎～

【業務内容】
20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介を行い、転職・就職支援を行っていただきます。

■キャリアアドバイザー業務
・初回面談、書類添削などの転職活動準備の支援
・カウンセリングによる自己分析サポート
・自己PRや応募書類作成のサポート
・求人の案内や応募意思回収
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・面接対策など

また、上記に加え以下の業務を担って頂けることを期待しております。
■オペレーション改善／PJ推進
■オンボーディング設計・実施
■チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA、メンバーフォロー　など

立ち上げ部署のため、若手でも自ら「提案」し「実行」できる機会が多くある環境です。

【事業の特徴】
■新規事業立ち上げをしている経営陣が人材紹介／HR領域のノウハウが豊富
代表はリクルートでアジア人材事業の事業責任者の経験やダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げにも関わった人物です。
事業責任者は医療SaaS立ち上げや人材紹介会社向けコンサル、直近は大手人材会社で新規事業の立上げに関わった人物で、人材領域の経験が豊富な経営陣が集まっており、そういった優秀な人物のもとで成長できる環境です。

■求職者ファーストで転職支援を行える
立ち上げ期ですが、プログラミングスクール生の転職支援サービスの保有求人（SAMURAI ENGINEER Career）＋キャリ活保有求人＋複数の求人シェアサービスを併用しており、扱えるアクティブ求人数が常時1万件以上あります。
その中から、職種の制限なく求職者のご経験・ご希望に合わせた求人の提案ができるため、求職者ファーストで転職支援を行うことができます。

■個人業績に応じて、四半期ごとにインセンティブ支給有り
頑張りに応じてしっかり給与に還元する仕組みがあり、モチベーションを上げやすいです。

【キャリアパス】
・縦軸：立ち上げ部署のため、今後メンバーを3年で10倍の組織へ拡大を予定しております。将来的にはリーダーだけではなくマネージャーを目指すことができます。
・横軸：ご自身の希望や適性に応じて他部署への異動も可能です！

#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須・人材紹介事業でキャリアアドバイザーもしくは両手型の転職支援のご経験がある方
・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方

歓迎・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げフェーズでの経験
・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリ活事業部　キャリアアドバイザー（リーダー候補）
どこで働くか: 本社：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル5階
※毎月1回の出社日以外は、リモート勤務になります。※
立ち上げ期のため、月1回は東京の本社で対面でMTGや業務を行っております。
出社時は交通費は全額支給いたします。
本ポジションの部署は関東圏以外には静岡・大阪在住者がいます。
勤務時間は: 10時～19時（フルフレックスもあり。標準労働時間8時間／日）
※夜の時間帯（19時-21時頃）に求職者との面談が発生する場合がございますが、フレックス制度を活用して始業を11時や12時へ変更などをして、過度な残業が発生しないようにしております。
給与はどのくらい貰えるか: 月給： 350,000円~ 550,000円
・基本給：264,420円～ 415,520円
・固定残業代等：85,580円～134,480円/固定残業代(40時間分)＋固定深夜割増代(20時間分)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します。
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。

▼モデル年収
・530万社会人3年目／人材業界未経験／メンバー
（基本給35万＋インセンティブ110万）
・690万社会人5年目／人材業界経験者／リーダー候補
（基本給45万＋インセンティブ150万）
待遇・福利厚生は: ・月1回の出社日以外、リモート勤務
・社会保険完備
・こども手当（扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給）
・プログラミング受講
・交通費支給（上限2万円・規定あり）
・複業・副業可能
・産休育休：育休取得中の社員が2023年10月現在6名
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
※祝日は侍休暇を利用して暦通り休むことができます。
・年末年始休暇
・侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP0】カジュアル面談(ご希望の方はご連絡くださいませ)
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次選考（現場責任者）
【STEP3】二次選考（役員）
【STEP4】最終選考（代表）
※全てオンラインでの面接となります。
※状況に応じてプロセスは変更になる可能性がございます。
※ご希望に応じて現場メンバーに多く会っていただくことも可能です。

【リモート｜最注力新規事業｜インセンティブ充実】若手20代向けキャリアアドバイザー（リーダー候補）

人材コンサルタント・コーディネーター