- なぜ募集しているのか
- コンサルティング力強化のための即戦力の採用
- どんな仕事か
-
■コンサルタントの担当領域を細分化し、ミドル・ハイクラスのポジションをターゲットにした両面型のコンサルタント制にすることで専門性の高さとコンサル【リクルートメントコンサルタント（RC）とは】
ティング力強化を図っている。
機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行うことです。双方からのヒアリング、最適なマッチング、
ご入社に至るまでの一連のサポートが業務内容になります。
■仕事の流れ
（1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング
（2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう
（3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
（4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
（5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案）
（6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング
※当社では業界・職種等によって以下の専門チーム制を敷いております
（一部拠点を除く）
・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など）
・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など）
・日系製造業（日系の自動車、電機など）
・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など）
・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど）
・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など）
・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・ＣＲＯなど）
・メディカルデバイス（医療機器など）
・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など）
・外資IT（SIerなど）
・コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など）
・サービス（商社、物流、人材など）
・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど）
・Web（インターネットサービス・ゲームなど）
・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など）
・エグゼクティブ（上級管理職人材）
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■大学卒以上の学歴を有する方
■営業適性の有る方
■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個
人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。喫煙率0％を目標としています。）
歓迎 【歓迎条件】
■人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（1年以上）
■金融、製造業、ＩＴなど、特定業界に特化した営業を行なっていた経験を有する方
【その他歓迎条件】
■企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方
■幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先及びご登録者の獲得ができる方
■経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
■主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方
※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認致します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 広島県
- 勤務時間は
- 就業時間 09:30 ～ 17:30
休憩時間 60分
残業 月 40 時間 ～ 50 時間程度
※フレックスタイム制導入（コアタイム11：00～16：00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
400 万円 ～ 800 万円 ( 月収： 30 万円 ～ 50 万円 / 月額基本給： 30 万円 ～ 50 万円 )
■半期年俸制（半年に1回給与改定）
■給与月額内の基本給 21万～35万
賞与: 年 2 回 ( 昨年実績:（7月・1月） )
※年2回(昨年実績: （7月・1月）パフォーマンスボーナス制度導入により、目標達成度により変動します。
※会社業績に応じて賞与が支給されます（昨年実績有）
モデルケース
■750万円／33歳
年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円/年間予算達成率100％
- 待遇・福利厚生は
-
退職金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、総合福祉団体定
期保険（全額会社負担）、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度
、育児手当金支給制度、育児休業制度・介護休業制度あり、海外
派遣制度あり（一定要件による）
- 休日休暇は
- 年間休日 123 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目～ )
完全週休二日制
（土・日曜）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程
度）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年5日（法改正
後は法令どおりに付与）、有給休暇（入社3ヶ月後に2日、試用
期間満了後に全日数が取得可能となります） - どんな選考プロセスか
-
適性試験： 有り
面接回数： 3 回
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.ALVAS-18
