なぜ募集しているのか: Omiaiは累計会員数が1,000万人を超え、多くの方々にご利用いただいているサービスとなりました。マッチングアプリの社会的な需要や市場の要望が年々増大していく中で、Omiaiは「結婚を見据えたまじめな出会い」を提供するシリアスマッチングアプリとしての更なる認知・シェア拡大に向けて、ブランドマーケティングの取り組みに大きく力を入れてまいります。

今後、ブランディング強化をすべく、あらためて専任の担当者を募集することにしました。ゼロベースで企画立案から実行まで担当いただきます。また、上流工程である戦略設計から実行までを一貫してご担当いただくことになるため、リード役でもありプレイヤーでもあるといえます。ハンズオンで推進することに面白さを見出していただける方、是非ご応募ください。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
どんな仕事か: 恋活・婚活マッチングアプリ『Omiai』のブランド力を向上させるための全体の戦略設計と実施、効果検証まで全般をお任せします。
■仕事内容
恋活・婚活マッチングアプリ『Omiai』のブランド力を向上させるための全体の戦略設計と実施、効果検証まで全般をお任せします。またそれらを実行するための社内外のリレーション構築をおこない最適な企画立案と実行を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・ブランドリレーションの戦略・戦術設計と実行
・総合的なマーケティングコミュニケーションの企画と実行
・インフルエンサー施策/ソーシャルメディア施策の企画と実行
・クリエイティブディレクション

上流である戦略設計だけでなく、プレイヤーとしてハンズオンのアクションも自ら対応いただきます。これらの業務を通じて得られた成果をデータで蓄積し管理・証明していく役割です。

Omiaiはこれから新たに独自価値を創出しそれらをブランドとして大々的に発信していくフェーズに入ります。その独自価値をふまえ、どのように世の中への認知をとりにいくのか、それらをお任せする大事な役割となります。

■仕事のやりがい
・人生において大切なパートナーとの出会いをお手伝いするという、一人一人の人生に大きな影響を与えられる仕事に携われる。
・将来的にマーケティング全域の責任者を務めるための要素を掴める（獲得広告や認知広告の連動性をふまえた戦略と実行を担う）
・成長市場の大手サービスにおけるコアメンバーとして参画出来る
・戦略部分から携われ、数億単位の予算で大胆な取り組みが出来る
・現状コンパクトな組織であり、縦割りの既にかっちり決められた組織ではないため、本人志向次第で携われる業務の幅が広い
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・統合マーケティングコミュニケーション（IMC）プランニングの戦略立案及び実行をリードしたご経験
　◦特にSNS・インフルエンサー起点のプランニングのご経験
　◦社内、社外共にステークホルダーとの関係構築をしてきた方
　◦サービス利用者（ユーザー）のインサイトを高い解像度で理解しブランド設計をしたご経験
・ブランディングから認知施策（特にデジタル領域）までの戦略作り及び実行ができる方
・データを基にしたコミュニケーションが可能な方
※IMC=Integrated Brand Communication
※戦略＝構造的に捉え、適切に優先度を設計する

歓迎 ▼歓迎条件
・ビジネス目標を達成するためのブランドリレーション全体の戦略を描いたご経験
・ブランドリレーションを型化したご経験（IMC観点等）
・「ブランドリレーションの取り組み」と「ビジネス成果」を繋げ、構造的に捉えながら戦略・戦術を構築する力

＜求める人物像＞
・新しい市場を開拓する側である、と強く抱いて仕事に向き合える方
・Omiaiを認知施策で大きく伸ばしていきたいという想いを抱ける方
・論理的に自分の考えを伝えることができる方
・指示を出すだけでなく、自ら能動的に行動できる方
・世の中の変化を理解し柔軟に受け止められる方
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: ■ハイブリッドワーク
「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています）
※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため）
※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり）

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（雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

【アクセス】
JR恵比寿駅東口より徒歩約4分
東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地☆
勤務時間は: ■フレックス制※（コアタイム11時～16時）
└ 標準労働時間：8時間
└ 休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収 800万円～ 1300万円
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【内訳】
年俸制（毎月12分の1を支給）
└月給 667,000円～1,084,000円/月
　└基本給 496,000円～806,000円/月
　└業務手当 171,000円～278,000円/月　※45時間相当の固定割増賃金
※固定残業時間超過分は別途支給

※昇給：年2回（4月・10月）
※評価：多面評価、グレードの段階制
待遇・福利厚生は: ■感動体験制度
・よい体験をするための費用（上限6万円/年）
└ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等

■婚活・恋活サポート
・活動に対する費用（上限1万円/年）

■シッターサポート
・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合

■ランチサポート
・二人以上での食事に支給（2,000円/人）※月3回

■その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給
・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）
・社員紹介賞与
・業績賞与

■試用期間
└ 入社日より3ヶ月を試用期間　 ※試用期間における待遇の差はなし

■所定労働時間を超える労働の有無
└ 有
（管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）

■受動喫煙防止措置の状況
└ 屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日）
・年次有給休暇（入社時3日付与）
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）
・結婚休暇（結婚1年内に3日付与）
・年末年始休暇（12/28～1/4：8日付与）
・育児／看護／介護休暇（法定通り）
・産前産後休暇（法定通り）
・産後パパ育休（法定通り）
・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）
・記念日休暇（1日付与）
・恋活休暇（1日付与）
・出産立ち会い休暇（3日付与）
・家族看護休暇（5日付与）
・子の看護休暇（5日付与）
・忌引休暇（3～5日付与）
・裁判員休暇（法定通り）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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VP及び人事面接
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役員面接
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グループ役員面接
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内　定

※選考フローが応募後に変更となった場合は、担当者より別途ご連絡いたします。

【ブランドマーケティング責任者】認知・ブランディングの戦略設計からお任せします！

ブランド・プロダクトマネージャー