- どんな仕事か
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＜チーム詳細＞
・社長室PR/IRチーム（グループ長1名、リーダー：1名、メンバー1名）
・サービス/コーポレートPR、IR業務を横断的に実施する
PRチームは、常にメンバー間でのディスカッションを繰り返しながら、 スピーディーに意思決定することを尊ぶチームです。 PR担当者は社内資源を知り尽くし、PR活動を通して最大限のブランディングを創り上げることによって事業成長に貢献します。
IT×Fashionの領域でこれまでにない価値創造をするべく、各種PR活動を実施しています。
<同レイヤーのキャリア>
全員が中途採用でジョインしてくれた仲間で、PR会社出身です。
自分のキャリアを活かして、更なる挑戦・成長を望む人たちが集まっています。
＜職務内容＞
プレスリリースの企画・作成、メディアの取材対応、PRプロジェクト（イベント・他社コラボ施策等）などの各PR業務において、戦略策定から実施までのすべてを担当します。
■主な業務内容(サービス/コーポレート領域を全て担当)
・PR戦略策定
・ブランディングコントロール(社外へのアウトプットに対する確認)
・プレスリリース作成
・メディアへの企画提案
・取材対応
・PRプロジェクト企画～実施
・「パーソナルスタイリング」の文化醸成
・PRチーム組織作り
【社内】
PR戦略を構築するため、代表をはじめとした取締役陣に加えて、執行役員とのコミュニケーションが多いチームです。その他担当するプロジェクトや取材内容によって、各部署のメンバーと密に連携し（ヒアリングやPR活動の実施に伴う業務連携）、多岐にわたるステークホルダーと関わっていただきます。
【社外】
・メディア：各メディアの記者と幅広く関わります。
・取引先：主にコラボ企画プロジェクトのPR業務で各取引先と連携します。
・お客様：お客様インタビュー等でメディア取材時にご協力していただく機会が多くあります。
＜キャリアイメージ＞
同役職での等級を上げながら、リーダー、グループ長（執行役員）を目指していただきます。
同社では、生え抜き、外様のような文化はないので、中途入社後、2年で執行役員になったメンバーも存在します。
目標設定や振り返りのタイミングで上長にキャリアの希望を伝えておくと、組織改編のタイミングでは、意見をできる限り反映するように心がけています。もちろん、自己申告での異動希望の制度もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・PR業務経験2年以上(事業会社のPR部門経験、PR会社など)
・社外広報業務のご経験がある方。
・行動指針に共感する方歓迎 ・自社サービス等のブランディング業務経験（代理店業務含む）
・企画提案から実行まで担当したプロジェクト実施経験（代理店業務含む）
・ファッション業界またはIT業界に関する知識
・企画・プランニング領域にチャレンジしたい方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費支給
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用）
・祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）
・従業員持株会（正社員/契約社員）
など - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日・有休休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
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掲載期間24/07/25～24/08/07
求人No.NUURU-6008
