- なぜ募集しているのか
- 株式会社ユカリアは、「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションを掲げ、病院の経営支援・運営支援を提供する「病院経営サポート」事業を起点に、様々なサービスやプロダクトを開発・展開しています。
事業は順調に伸びており、2024年に上場しました。
日本の病院は7割が赤字経営となっており、継続的な運営を行う体制構築が不可欠です。
持続的成長を支援するため、財務戦略～実行支援までの役割を担っていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携して業務にあたります。
■具体的な業務内容
・財務分析、予算および事業計画の策定支援・金融機関との折衝
・資金管理支援、資金調達支援
・パートナー医療法人の事業計画のモニタリング（予算実績管理）
・権利関係者との折衝
・各種計画の立案・実行・改善支援
・新規パートナー医療法人候補先に対するデューデリジェンス
など
※業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員に付いて学び、少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しています。
■弊社で働く魅力
・やりがい
病院経営における資金管理を行っているため、いい意味での緊張感の中で、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。
・企業フェーズ
2024年に上場した急成長中の組織でチームビルディングを経験できます。発展途上の組織であることから影響の範囲が大きく、自分が組織をリードしている実感を得られます
・社会的意義
支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。これらの医療機関の人事課題を解決することは現場で働く医療従事者だけでなく、地域の役に立つことであり、社会貢献実感を得られます
・組織・カルチャー
投資銀行やコンサルティングファーム、メガバンク出身者、医師・看護師といったスペシャリストが在籍しており、各領域のプロフェッショナルから学べる環境が整っています。また、相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、仲間と近い距離感でお互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・社会人経験3年以上
・BS/PL/CFを読むことができる方
歓迎 ・コンサルティングファームでのコンサルティング経験のある方
・銀行での法人営業・融資業務経験のある方
・公認会計士の資格をお持ちの方
・ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方
・マネジメントのご経験
【求める人物像】
・ユカリアのビジョン・ミッションに共感いただける方
・他者を尊重したコミュニケーションができる方
・自分なりの意見を持ち、周りに発信できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 財務戦略コンサルタント
- どこで働くか
- ■本社
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19階
※エリア担当制となっており、場合によっては担当エリアへの出張がございます。 - 勤務時間は
- 9:00~18:00 （所定労働時間8時間 休憩60分）
※時差出勤制度有り
※時間外労働：有（月平均20～40時間／時期によって繁閑の差有り） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：5,000,800円～
※年収はご経験を踏まえ、選考を通じて決定します
＜内訳＞
・年収：5,000,800円～
・月給：357,200円～
・基本給：210,800円～
・生涯設計手当：一律55,000円
・固定残業手当：91,400円～
※みなし残業時間40時間及び深夜20時間分込み
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与
年1回(2月)
■昇給
年1回(1月) - 待遇・福利厚生は
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働きやすさやスキルアップに繋がる制度も充実しています。
・交通費支給（上限10万円／月）、近距離手当（※）
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度
・研修制度（複数のプログラムの中から選択が可能な外部研修／年2回）
・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度
・会社承認のクラブ活動費補助
・オフィス内フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助制度
・生涯設計手当（401k）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など）
・永年勤続報奨金制度
・当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）
※居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給 - 休日休暇は
- 年間休日約125日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、夏季休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与）
・慶弔休暇
・看護休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業 - どんな選考プロセスか
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合計で2～3回を予定しています。
▼カジュアル面談
▼一次面接：人事担当・現場マネージャ―面接（Webまたは対面）
▼最終面接：人事部長・部門長面接（対面） ※場合によっては役員同席の可能性有
掲載期間25/04/11～25/04/24
求人No.HOYIC-007
