なぜ募集しているのか: 業務拡大のため増員
どんな仕事か: 採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。
年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、グローバル採用も強化しています。
【中途採用】
・中途採用市場の調査
・経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
・採用候補者の母集団形成
・適切な採用手法の導入と運用
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのリポーティング
・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
【新卒採用】
・新卒採用人材の人物像定義
・新卒採用市場の調査
・新卒採用計画の企画・立案
・大学、高専、専門学校などとの関係構築
・インターンシップの企画・導入
・採用候補者の母集団形成
・新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施
・書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション
・内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施
求められるスキルは: 必須・事業会社の人事としての採用経験が2年以上ある方
・人材紹介エージェントにて営業経験2年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方

歓迎・スタートアップやITベンチャーでの就業経験
・年間100名以上など大量採用に携わった経験
・新卒採用に携わった経験
・エンジニアやデザイナーなどクリエイター職の採用経験
・採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム：無)
所定労働時間：8時間(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～700万円
残業手当：有(45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給)
※経験者優遇
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
休日休暇は: 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日数 125日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面談（2-3回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

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