どんな仕事か: グローバルセールス企画部にて、カーフローマネジメントに関する業務に従事。生産拠点/販売拠点別の車の流れ（生産/販売/在庫）を正しく理解した上で、各国のセールスプランの集約と分析/評価を行う。
グローバル営業企画部は、カーフロー管理に関わる業務を担当しています。
カーフロー（生産・販売・在庫）を正しく把握した上で、各国の販売計画を集約・分析・評価し、経営層に報告します。

以下の業務を担当していただきます。
1 . 全世界の各市場の販売実績と計画を収集し、今年度および中期のグローバル生産、販売、在庫計画を統合・分析します。
2 . 分析に基づいて生産、販売、在庫計画を提案します。
3. 経営会議用の月次レポートを作成し、提示します。

＜アピールポイント（職務の魅力）/このポジションのセールスポイント＞
・世界の自動車業界のダイナミズム、市場動向を洞察し、業界における日産の競争性を理解することができる
・日産グローバルの生産/販売/在庫の状況をタイムリーに把握でき、注目のある車両の供給割り振りなどビジネスプラ
　ンニングの最前線に関われます。・役員層に近いところにいるため、重要課題を見極め、役員向け資料などに自らの
　分析を織り込むことができます。
　根幹である生産、販売、在庫の関係性を理解することができることが、スキルとキャリアパスを拡大できる可能性が
　あります。
- 日産のグローバルな生産・販売・在庫状況をタイムリーに把握し、制約のある車両供給の配分など経営計画の
　最前線に携わる
- 重要な課題を理解する独自の分析を経営者向け資料に反映
・生産・販売・在庫の関係を理解し、スキルやキャリアパスの幅を広げる
・国籍や背景が多様なメンバーと働き、和気あいあいと様々な知識や視点を学ぶ機会が多い自由に意見を表明できる
　透明性の高い環境です。
求められるスキルは: 必須 ■MUST
・ビジネスレベルの英語力、日本語力（メールや書きは必須、会話は流暢でなくても意思疎通はできること）・経営企
　画、戦略企画、販売企画
　分析、コンサルティングの経験、営業数字の集計/処理能力、計数感覚をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語と日本語の運用能力・以下のいずれかの経験
・戦略立案、経営計画、売上分析、コンサルティング
・売上数値、プロセスデータを統合し、強力な分析を行う能力数的センス

＜TOEIC＞
■必須: 730

歓迎・自動車業界M＆S領域での実務経験　
・プロジェクトマネジメント力（関係者を慎重、リードしながらゴールに向けて業務を推進できる）
・自動車販売台数の分析力
・自動車業界におけるマーケティングおよび販売経験
・プロジェクトマネジメント自動車販売におけるスキル
・分析スキル

＜TOEIC＞
■希望: 800

＜求める人材像＞
・自主的に担当業務を企画遂行する気概・取り組みと、自分のビジネス知識や能力を向上させる意志や想いがある方
・多様な国籍の人がいるチームの正面として働き、多様性を受け入れるできる方
・自ら進んで課題解決の提案が出来る方
・自ら企画し、与えられた業務を遂行する積極性とマインドセットを持つ人。
・業務知識とスキルを高めようとする意欲と決意を持つ人。
・多様な国籍の人たちとチームを組み、多様性を受け入れ、楽しむことができる人。
・問題解決のために積極的に解決策を提案できる人。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 一般層　総括職
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 8時間
各就業場所の基準となる勤務（基準勤務）の始業、終業時刻は事業所により異なる（※休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収（参考値）＞
約410万円～780万円　　最終的な金額は経験と専門知識に基づいて総合的に決定されます。
・月次給×12ヶ月分+賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払条件等についてはその都度決定します。
※時間外手当、その他諸手当は従業員賃金規定に基づき別途支給します。
待遇・福利厚生は: 家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他従業員賃金規則に基づき支給

【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】
家賃補助制度（独身用・家族用）
寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による
社内預金
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・年金制度
住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
食堂
社内診療所
健保保養所
各種レジャー施設、他
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じて付与)、勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇他
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: STEP 1
エントリー
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2
書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
※特に応募者の多い職務や第一希望以外での職務での選考となった場合、更にお時間がかかることがございます。誠に申し訳ございませんが、予めご了承ください。

STEP 3
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

グローバルセールスプランニングスタッフ

営業（法人向け）