なぜ募集しているのか: 既存センターの事業拡大（関西2拠点）および新規ビジネスへのチャレンジを検討しており、更なる事業拡大のため。
どんな仕事か: 当社の物流センター責任者としてセンターの管理業務全般をお任せします。
各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成等、センターの管理業務全般をお任せ致します。

■各物流センターの売り上げ、経常利益管理　
■各既存物流センターの収益拡大への取り組み
■WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し業務の効率化
■採算管理と数値分析にも基づいた改善
■センター全体の管理/部長・課長を含めメンバーの教育など
（商材：主にＢtoＣ向けの通販商材となります。）

※株式会社スクロールよりスクロールグループ会社へ出向を予定しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須下記いずれか１つに該当す方
・ＢtoB物流のセンター長経験がある方
・食品会社、冷凍冷蔵倉庫会社での物流管理責任者（センター長クラス）経験者
・物流会社での配車に関わる管理責任者（センター長クラス）経験者

歓迎 WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、採算を良化させた実績(3PL会社現役センター長/通信物流経験者）がある方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～49歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間は延長となる可能性があります。

＜定年＞65歳
どんなポジション・役割か: 物流センター管理責任者（管理職）
どこで働くか: ＜勤務地詳細１＞
SLC関西1
住所：大阪府大阪市住之江区南港中七丁目1番43号 GLS日新東倉庫内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞
SLC関西2
住所：大阪府大阪市住之江区南港中一丁目4番140号レッドウッド南港DC1 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：有り（残業手当：無　※役職者としての採用を想定のため）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～950万円
■月給：40万円～54.3万円
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり　
■残業手当：無　※役職者としての採用を想定
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
■家族手当：子ども手当１名につき10,000円（小学校入学の前月まで）
■世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
■社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
■表彰制度
■従業員持株会
■確定拠出年金、退職金制度
■社員割引制度
■服装自由、社員食堂等
■寮・社宅：無し
休日休暇は: ■年間休日124日
■完全週休二日制（土曜日曜祝日）
■有給休暇（入社日:3日付与/入社月に応じた基準日:10日付与）
■産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度等
どんな選考プロセスか: 1次面接 → SPI（筆記試験）→ 2次・最終面接

※1次面接は対面orWEBとなります。

＜プライム市場上場企業＞物流センター責任者・マネージャー

物流企画・ロジスティクス