どんな仕事か: 170億円の資金調達を誇るビットキーでテックリードとして成長しよう！
【募集背景】
ビットキーでは、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。

現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は170億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

これに伴いシステムの規模も肥大化しており、今後の事業戦略を実現するための変化に強いアーキテクチャや開発生産性の向上を実現する必要が出てきました。
リプレイス、リアーキテクチャ、各種DevExの改善に向けた活動など、解決したい領域は多岐にわたります。
上記のような技術課題を解決すべく、プロダクト開発チームのテックリードを募集しています！

【魅力/特徴/やりがい】
- プロダクト開発チームに所属しながら、自身の強みを活かし技術の力で課題解決することができる
- 組織や社会への影響力が大きい技術的な成果を示して組織を動かす経験ができる
- 自ら自由に技術的な課題を探索し、解決することができる

【業務内容】
- 開発組織における技術的な課題の探索から解決までの推進
- プロダクト開発チームが顧客価値創造に集中できるような環境構築
- 経営層の提示する抽象度、難易度の高い技術的な課題の方針策定と解決

【期待/課題/やっていきたいこと】
1つの事業ドメイン領域に対して以下のような役割を担っていただきます。
- 5-10年を見据えた、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定
- プロダクト間連係・複数の基盤サービス/マイクロサービスを横断したプロダクト運営の安定化と各種自動化等その仕組みづくり
- リファクタリング・リアーキテクチャの推進と実行
- チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上

【チーム体制】
ビットキーは、以下のマネジメント単位で組織構成して
求められるスキルは: 必須 - テックリードやそれに準じた経験/アーキテクチャ設計や技術選定に関する経験
- 技術の意思決定に対して説明責任を担える力
- ネットワークやアプリケーション等、Webサービス開発における広範な知識
- 何らかのシステム開発経験　実務5年以上

歓迎 - 自身が可能な技術ではなく事業要件に合う技術選定ができる
- 外部登壇経験
- GCPなどクラウドインフラを活用したサービス開発・運用経験
- OSSへのコントリビュート経験
- モバイルアプリの開発・運用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F

・大阪拠点
〒 541-0046
大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル 1階

【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
勤務時間は: ■勤務体系
【就業環境】
- フレックスタイム制（コアタイム11時－16時）
- リモートワーク制（月4日－16日リモート可能なハイブリット型勤務）
- 自社プロダクトを体験できるライブショールーム
- 服装自由
- フリードリンク

【休日休暇】
年間休日124日
- 完全週休2日制(土日祝日
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
- 月給制（固定残業代含む）
　※給与改訂は原則年2回
　※評価制度の社内公開あり

■試用期間
あり（6ヶ月）

【想定年収】
700万円－1200万円
【賃金内訳】
月給：583,334円－1,000,000円
基本給：437,010円－749,160円
固定残業手当/月：146,324円－250,840円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
- 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
- 通勤手当（月額3万円まで）
- 自社プロダクト社割制度あり
- 毎年1回健康診断
- 結婚、出産祝金
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談、面接3回
・リファレンスチェックを実施することがある。

10021：プロダクトエンジニア - テックリード

CTO・CIO