- なぜ募集しているのか
- 当社は、1951年の創業当時から、北海道の電力の安定供給を支えてきた会社です。近年では電力だけでなく、北海道の総合エネルギー企業を目指し、活動しております。
- どんな仕事か
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【仕事内容】
【概要】
・エネルギーサービス事業の検討・提案および工事監理業務
・事業開始後のＯ＆Ｍ業務
【ポジションの魅力】
・当社のエネルギー関連付帯事業のうち、エンドユーザー向けソリューションを推進する役割・グループに配属
（グループリーダー以下11名程度）
・グループが提供する主なソリューションは、エネルギーサービスの他、ＬＮＧおよびエネルギーリソースアグリゲーションビジネス（ＥＲＡＢ、ディマンドレスポンスの実施を主体とした事業）
・太陽光発電など再エネ電源や、当社発電所において導入を検討する水素などの次世代燃料の取扱も含め、カーボンニュートラルの実現に向け、お客さまのニーズに沿った提案・サービスの提供を図っているところであり、ラピダスやデータセンターなどの新規大型需要の誘致が期待される北海道における様々なプロジェクトに携わることが出来る可能性があります
【入社後のキャリアプラン】
・上記の通りCGS、空調など熱源設備のエネルギーサービスだけでなく「カーボンニュートラルの実現に向け、蓄電池など新たな設備を活用したソリューションの提供を検討」しており、同種業務・プロジェクトに参画することでキャリアアップいただく。
・勤務地は札幌市（本店総合エネルギー事業部）を想定。
#社会課題に挑む企業
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・受変電設備・空調設備・発電設備等のＯ＆Ｍ、効果検証や実績報告に関わる経験者
・空調など熱源～太陽光発電など基本計画・設計・施工・施工監理の経験者
【スキル・資格】
不問
電験、電気工事士、エネルギー管理士など関連資格所有者希望 - 雇用形態は
- 正社員
業務内容によって、「北海道電力株式会社」または「北海道電力ネットワーク株式会社」に所属して従事していただきます。給与体系や福利厚生は二社間で同一で、一定のルールに基づき二社間での人事異動もあります。
採用活動は「北海道電力株式会社」が一括して担当し、内定時に配属会社を決定します。 - どこで働くか
- 北海道（入社時は札幌勤務となる予定です）
・当面は総合エネルギー事業部（札幌市）にて勤務を前提としますが、事業化案件の増加および実施エリアの状況により、案件の近隣の道内事業所（北海道電力の支社）に転勤となる可能性があります。
・また入社後の人事異動等により、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社間の移籍異動（転籍）を含む、北海道内の事業所、東京への転勤のほか、他企業への出向等の可能性があります。 - 勤務時間は
- 8:40～17:20
本店はフレックスタイム（コアタイム 10:00～15:00）も導入。
一部、三交替または二交代勤務となる職場があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円 ～ （2022年度の全社平均時間外26時間/月の残業代含む）
月給：29万円 ～
直近で入社実績のある方の年収例です。
約449万円（2020年大学卒業、社会人経験3年、独身、2022年度の全社平均時間外26時間/月の残業代含む）
約638万円（2017年大学院卒業、社会人経験5年10ヵ月、妻・子1名の世帯手当含む、2022年度の全社平均時間外26時間/月の残業代含む） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
制度：積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど
施設：寮、社宅など
- 休日休暇は
- 休日／土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇／有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇 - どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
書類選考・適性検査
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カジュアル面談：採用担当者と業務内容や当社でやりたいことについて、応募者さまのこれまでの経験や今後の志向等をお聞きした上で、当社でのポジションについて意見交換を行います。
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1次面接：担当者との面接です。
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2次面接：課長クラスの面接官との面接です
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最終面接：人事担当役員と面接していただきます
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合格後、内定
業務内容によって、「北海道電力株式会社」または「北海道電力ネットワーク株式会社」に所属して従事していただきます。給与体系や福利厚生は二社間で同一で、一定のルールに基づき二社間での人事異動もあります。
採用活動は「北海道電力株式会社」が一括して担当し、内定時に配属会社を決定します。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.HD-esp
