なぜ募集しているのか: 当社は今年新たに上場し、今後はより飛躍的な事業成長を目指しています。
そのためには強固なSaaS開発体制が不可欠です。
自社プロダクト「ホットプロファイル」の最終的なゴールは「営業を強くし、売上を上げる」ですが
その価値を最大限に発揮するためには、まだまだ課題がたくさんあります。
現在、製品戦略チームはビジネス、デザイン分野に長けている者が2名在籍していますが、
製品の課題を洗い出し、今以上に良い製品にしていくためには開発分野の知見がある方の活躍が必要不可欠だと考えています。
どんな仕事か: 自社プロダクト「ホットプロファイル」のプロダクトマネージャーを担当いただきます。

【プロダクトについて】━━━━━━━━━━━━
ホットプロファイルは、顧客の「営業を強くし、売上を上げる」ことをミッションに2014年にリリースした名刺管理・営業支援ツールです。現在、毎年120％の売上成長を達成し、ビックカメラ、住友林業、商工中金、新生銀行など、業種を問わず約1300社のお客様に導入されています。

＜製品の特長＞
ホットプロファイルは、「名刺管理」だけではなく、他の競合製品にはない「SFA（営業支援）」、「MA（マーケティング機能）」、そして「新規顧客開拓」の機能をすべて1つに統合して提供しています。これらの機能をオールインワンで提供することにより、他社製品との複雑な連携が不要になるため、包括的な営業プロセス管理を実現しています。

「ホットプロファイル」
https://www.hammock.jp/hpr/

＜新規リリース「ホットレコメンド」＞
AIを活用した顧客データの最大限活用により、商談情報から受注率の高い企業傾向を分析し、類似のターゲット企業をレコメンドする新サービスも展開しています。

「ホットレコメンド」
https://www.hammock.jp/hpr/recommend/

【ご担当業務】━━━━━━━━━━
自社『ホットプロファイル』製品戦略チームとして、顧客ニーズを満たすためのリサーチから改善策の立案などを行いより価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わって頂きます。

＜業務の詳細＞
・プロダクトビジョンやロードマップの策定
・各種リサーチ（ユーザビリティ調査、ログ分析、ユーザーインタビューなど）を元に顧客課題の洗い出しと解決策の立案
・開発メンバーへ背景の説明などを行いながらリリースまでの並走
・リリースしたプロダクトが想定どおり利用されているかをリサーチし、さらなる改善の実行
　※開発手法はスクラム開発へシフト中になります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須条件（MUST）】
・Webシステムの開発経験
・エンジニアやデザイナーなど他部門と一緒に業務を推進した経験
・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験

歓迎【歓迎条件（WANT）】
・SaaS業界でのプロダクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げの経験
・戦略立案と推進の経験
・エンジニアとしての経験
・アジャイルやスクラムに関する知見や開発経験
・SQLなどを用いたデータ分析の経験
・ピープルマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所

【変更の範囲】東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F／その他会社が定める就業場所

※客先常駐することはございません。
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00～16:00（休憩12:00～13:00）
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
・標準となる1日の労働時間：7.5時間　
※1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均0～26時間
※残業代別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550万円～850万円
■月給：280,000円～
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により決算賞与有
■昇給：年1回（4月）
※残業代は実働に伴い支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金
雇用保険
労災保険

■福利厚生
退職金制度
有給取得推進制度（有給取得率：89％　※全国平均：63％）
赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円／月（バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
育児休暇制度／育児時短勤務／子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
※2022年度実績：年間休日123日
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（プロジェクトマネージャー：オンライン）＋プログラミング試験(WEB)+適正テスト（WEB）
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最終面接（事業部責任者：対面）
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内定
※選考回数は変更になる可能性がございます。

プロダクトマネージャー※自社サービス/2024年東証上場/営業支援SaaS/有給取得率89％

プロダクトマネージャー