なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 【ミッション】
　全国約9000店舗を展開する同社で働くスタッフの給与計算・人事労務の企画業務を担っていただきます。

【業務詳細】
　・人員配置、人事評価、処遇決定、人事企画
　・労務管理、給与計算、福利厚生制度整備
　・人事関連規定の運用及び整備
　・安全衛生管理
　・その他労務関連の法定対応
求められるスキルは: 必須
　・人事制度設計のご経験3年以上
　・Excelスキル（IF／LOOKUP系関数の操作可能）
　・経営陣、社員双方とのコミュニケーションを取れる方

【歓迎条件】
　・戦略立案や経営管理業務などの経験
　・給与制度、評価制度の構築・改訂経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区大手町1-3-1　JAビル6階
最寄駅：大手町駅
勤務時間は: 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～800万円。
月給制／基本給272030円～494270円
※残業代全額支給
※前職を考慮し管理監督層での採用となる場合、残業手当は支給しません。
■賞与：あり年2回（60歳未満の社員に限り支給）
※人事評価による標準値：4.6か月程度
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、産前産後休暇、育児休業(該当子2歳になるまで)、育児短時間勤務(該当子小学校1年生修了時まで)、がん保険、死亡・高度障害保障、EAP(従業員支援プログラム)、クラフトクラブオフ(レジャー施設などの社員優待制度)、社員懇親会費用補助、従業員割引、自社保養所、会員制リゾートホテル(エクシブ)、財形貯蓄、選択制確定拠出年金、退職金
家族手当　
住宅手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日126日>
週休2日(土・日）
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事・労務・給与（課長候補）

人事（労務）