なぜ募集しているのか: HEROZは、2022年8月に株式会社ストラテジット、9月にはバリオセキュア株式会社をHEROZグループの一部として迎え入れました。当社グループは「AI SaaS」を事業戦略に掲げ、各社の技術とノウハウを活用して新たなビジネスを展開しています。
CTO Direct Management Divは、HEROZグループ全体の業務効率の向上やセキュリティ強化の取り組みを通じ、ビジネスチャンスを模索すること、また、技術の側面から継続的な収益を獲得する新たなビジネスを創出することを目指しています。
どんな仕事か: HEROZグループ全体の業務効率化とシナジー効果創出、新しい知見や技術を検証して得ることで、新規ビジネスやサービスを生み出すのが本ポジションのミッションです。
CTO Direct Management Divの一員として、HEROZグループ全体の業務効率の向上やセキュリティ強化の取り組みを通じ、ビジネスチャンスを模索すること、また、技術の側面から継続的な収益を獲得する新たなビジネスを創出いただきます。

【具体的な業務内容】
・複数のSaaSシステムを連携した効率的な業務システムの構築
・グループ会社全体の業務環境の効率化、シナジー効果を生み出す活動
・業務システムやWebアプリケーションの開発および運用
・グループ会社全体のISMS統合（セキュリティボリシーの統一、情報資源の一元管理）
・セキュリティ対策計画の実施
上記を通じて新しいビジネス・サービスを創出する活動

（変更の範囲）
会社が定める業務全般
求められるスキルは: 必須（意欲を重視します、必ずしも全てに精通している必要はありません）
・Webシステムの実装経験
・Linuxサーバの運用に関する基礎的な知識
・AWS/Azure/GCPなどのクラウドサービスやSaaSの利用経験
・部署を越えた横断的なコミュニケーションを求められる職務経験

歓迎・Linux（Ubuntu）サーバの設計・構築・運用経験
・Windowsサーバの設計・構築・運用経験
・Dockerの設計・構築・運用経験
・AWS（EC2/ECSなど）の設計・構築・運用経験
・SaaS（Azure AD/Google Workspaceなど）の設計・構築・連携・運用経験

【求める人物像】
★当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！
・アーキテクチャを考えるなど、難易度の高いことが好き
・効率を考えた業務運用ができる方、様々な作業を効率化したい方
・技術や自動化が大好き
・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい
・エンジニアの成長を手助けしたい
・チームワークが好き、良いチームを作りたい
・既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CTO管轄｜コーポレートソリューションエンジニア
どこで働くか: 〒108-0014
東京都港区芝５-31-17 PMO田町7F
・JR「田町」駅三田口徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：９時間）
フレックスタイム制の場合　所定労働時間：８時間（コアタイム11時～15時）

※休憩時間：60分
※リモートワーク・在宅勤務可
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 750万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
・賞与支給年2回（8月・2月）

【月給】384,000～576,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。（5.1万円～7.7万円）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備

【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可
■服装自由
■計算処理用GPUサーバ利用
■オフィス無料ドリンクサーバー設置
■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会）
■人事評価制度
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます

【CTO管轄｜コーポレートソリューションエンジニア】業務効率化や技術の側面から新たなビジネスを創出

社内SE・システム管理