- どんな仕事か
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■HRビジネスパートナーとして、リンクセオリージャパンの本部全部門、もしくは、営業部(店舗)をご担当頂きます。カウンターパートは役員・部長・リーダーなどで、担当部門の経営メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。
【具体的には】
・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
・要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用)
・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
・労務関連対応 等
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
【将来的なキャリアパス】
将来的には採用業務、他ブランドの担当などご自身の能力、適性、意欲次第で、幅広い可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社での人事業務経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
■必須要件に加えて小売・サービス業界での人事経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 00:00 - 00:00(コアタイム:09:00 - 14:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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672万円~1170万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与3回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当、時間外勤務手当 など (すべて同社規程による)
【待遇・福利厚生】
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度※正社員のみ - 休日休暇は
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
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掲載期間24/07/29~24/08/11
求人No.QIQ-365352