なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 【webマーケティング】マネージャー候補／売上1兆円企業／異業界の方も歓迎
新築戸建てや土地の仲介・新築マンション販売・アメリカ不動産投資などBtoC事業のwebマーケティング領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などのインハウス運用を軸に各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広く行っているチームを牽引してくださる方を求めています。

【業務内容】
・webマーケティング領域を中心に、各事業をスケールさせるための戦略立案や推進
・顧客分析や営業活動等のデータ分析を通じ、課題の特定から施策提案及び推進、他事業部との連携
・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用メンバー育成
・組織戦略の策定／実行

売上の約7割がwebからの集客顧客。大規模サイトの集客や新規プロジェクトの提案に関われます。

【仕事のポイント】
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広い業務を行うことが出来る環境です。
・業界トップクラスのwebマーケティング費用（月間億単位の予算）を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。

【マーケティング部について】
当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。

また、個人や部署に任せられた裁量権・予算が大きく、意思決定プロセスも非常にシンプルかつ迅速です。社内で意見を通すために、わざわざインナー向けの資料を何日もかけて作る、といったこともありません。数百万円、数千万円と金額が大きな施策であっても、費用対効果が十分に望めるなら、部内の意思決定だけで即日承認されるケースもあり、ダイナミックに施策を推進していくことができます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・チームマネジメント経験：3年以上
・リスティング広告（Google／Yahoo!）やSNS広告の運用経験：1年以上
・事業会社/代理店等でのデジタルマーケティング実務経験：5年以上
・25～45歳迄の方
・大卒以上

歓迎・素直な方
・当事者意識のある方
・愚直な努力を続けられる方
・20代の若い方

【こんな人と一緒に働きたい】
・主体性があり、自ら考えて行動できる方
・ベンチャーマインドを持ち、失敗を恐れずに挑戦していきたい方
・裁量を持って働きたい方
・スピード感を持って成長していきたい方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ・入社後の変更範囲：有
　業務内容：当社グループの業務全般
　勤務場所：当社グループの拠点全般
　※基本、本人が望まない転勤はございません。
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階

★銀座×充実のオフィス環境が自慢です
銀座オフィスは、銀座駅直結。銀座線・日比谷線・丸ノ内線の3路線が使えます。また東銀座や新橋、有楽町からも徒歩で通える距離にあるため、通勤もしやすい環境です。
★オフィス内には、広いラウンジスペースが。
仕事の合間にリラックスできるカフェスペースやエスプレッソマシーンの用意もあり、オンとオフのメリハリをつけて仕事にコミットできる環境を用意しています。

自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円~1,100万円
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度
補足情報：・各種表彰制度・資格取得報奨金制度・宅建士資格補助・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・社宅あり　家賃は周辺価格の3割引程度。希望者は空室があれば入居可能。・慶弔見舞金制度・LDH休暇（生理休暇）・産休育休制度・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円）・企業主導型保育園との提携・その他ダイバーシティに関わる取り組み・定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度・ストレスチェック制度・安全衛生委員会の設置・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置・確定拠出年金・従業員持株会
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：118日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇
補足情報：・年間休日110日・年次有給休暇　計画有給休暇5日あり・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・特別休暇・完全週休2日制・土日
・年間休日110日（完全週休2日制・土日） + 計画有給休暇5日 + 特別休暇3日で実質年間休日118日
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接（オンライン可）→適性検査+最終面接（対面のみ）（東京本社、首都圏以外の希望者は各支社）

※3次面接まで実施する場合もあります。

【OHG/首都圏】Webマーケティングマネージャー候補｜経験必須｜裁量を持って働きたい方

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