なぜ募集しているのか: 更なる成長に向けた管理体制強化のための募集です。
【当社について】
―――――急成長企業だから、自分の成長も実感出来る―――――
当社は、創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在では300店舗以上を展開する中古車ディーラーです。
2022年に売上高4,634億円突破、直近10年で売上高は10倍。
圧倒的なスピードで成長を続けています。

【直近で導入・改定の制度】
◆2024年
・年間休日125日休みに変更
・時間有休制度導入（1時間単位）
◆2023年　
・給与制度変更（インセンティブ⇒固定給）
・子育てみらいコンシェルジュ導入
どんな仕事か: 【業務内容】
人事の企画部門に携わっていただきます。

【業務詳細】
・人事制度の企画と運用

【募集背景】
更なる成長に向けた管理体制強化のための募集です。

【弊社の特徴】
2014年に東証プライムへの上場を果たし、業界トップクラスの業績を持つ安定企業です。
『みんなに愛されるクルマ屋さん』を経営理念として、ビジネスモデルに果敢に挑む「ベンチャー精神」、自らを変化させて対応していく「現場主義」を大切にしています。

◆実力がしっかり反映される評価制度
社員一人一人の権限が大きく、本人の実績・能力に応じて早い昇進があるなど人事評価もしっかりしております。
仕事の成果が表面化されやすいので、プレイングマネージャーとして活躍したい方や会社と共に成長し、自ら会社を作り上げていく意欲のある方にお勧めです。
求められるスキルは: 必須人事の仕事に興味のある方
コミュニケーションが円滑な方

歓迎プレゼンが得意な方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の給与・待遇に変更はありません）
どこで働くか: 【勤務地】
＜新中日ビル＞　愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
（地下鉄東山線「栄駅」直結）
勤務時間は: 【勤務時間】
シフト制　1日9時間（休憩60分）

9:30～18:30（休憩60分）
基本上記での勤務となりますが、部内で調整し、
7:30～16:30または10:30～19:30の時間帯でも勤務いただきます。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 700万円
月　　給：280,000円～

【賞与】
年2回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・時短制度（同居の子供が小3まで勤務時間を短くすることができる）
・産前産後休業（子供が1歳に達するまで）
・不妊治療休業
・育児休業
・退職金制度（確定給付型）
・確定拠出年金
・出産祝金
・結婚祝金
・住宅購入祝金
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・社員持株会制度（月々6％奨励金付）
・団体自動車長期保険

【保険】
社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）

【諸手当】
・家族手当（配偶者10,000円、子一人につき3,000円）
・住宅手当（5,000円～20,000円）
・交通費支給（最大50,000円まで）
・赴任補助（70,000円/家族帯同の場合200,000円）
・単身手当（20,000円）
・都市手当（11,000円）
休日休暇は: 【休日】
＜年間休日125日＞※有給休暇発生後の計画年休５日を含む
週休2日制（土曜・日曜、月2回ほど土日シフト出勤あり）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定

※1週間前後
選考結果によっては最短2日

#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
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#入社時期は相談可能

【人事担当者採用】年間休日125日/東証プライム企業/名古屋勤務/安定基盤

人事制度・企画