- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。
＜詳細＞
- 年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用
- 各採用ポジションの要件定義から求人票作成
- ダイレクトリクルーティングの運用
- 候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用
- 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
- 人材エージェント連携
- リファラル採用の推進
- 採用広報やインナーブランディングの推進
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 #NAME?歓迎 #NAME?募集年齢（年齢制限理由） 24-36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員/- 正社員化を見据えたお試し副業/業務委託稼働可
- 試用期間：3ヶ月（この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません） - どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円-800万円
- 待遇・福利厚生は
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### 保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労働者災害補償保険
- 雇用保険
### 就労環境
- リモート/ハイブリッドワーク可
- フレックスタイム制
- PC/インカムなど必要備品貸与
- 社内ドリンク、お菓子食べ飲み放題
- 入社歓迎ランチ補助
- ボルダリング登り放題
- 音楽聴き放題
- 月1オフィスオープンデー（懇親会）
### 福利厚生
- 通勤手当支給
- 書籍購入サポート
- 結婚記念日休暇
- パートナー・本人及び双方の記念日のプレゼント - 休日休暇は
- #NAME?
掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.SERA-SERA124-mkn28
