- なぜ募集しているのか
- 当社ペットフード事業における開発体制強化のため、一人目のソフトウェアエンジニアを募集します。
2019年6月に日本初の主食タイプのフレッシュフードとして発売して以来、多くの愛犬・愛犬家の方々にご愛顧いただき、累計会員愛犬数25万頭を突破し、国内フレッシュペットフード売り上げNo.1まで成長することができました。
CVR1%の改善が事業の成功を左右すると判断し、創業時からCOOが自ら外部サービスに頼らず自社通販サイトをスクラッチで開発してきました。
そのまま事業がうまくグロースしたのですが、これからグローバル展開・マルチブランド展開と、さらにスピードを上げていくためにエンジニア組織を作ろうとしています。
「Bizサイドが考えた要件を形にする人」ではなく、「事業をグロースするために必要な施策を考えて、自分で実装する人」事業のグロースを中心に考え、 売上／LTVを追いながら開発したい方からのご応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
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▍業務内容
ブランドの成長のために、マーケティング部門など事業部メンバーと並走して、既存ECサイトの改善・新規システムの立ち上げ・新機能の実装・グローバル展開に向けた開発を行っていきます。
取締役COO(現システムの開発者)とともに、
年次や役職に限らず「事業を最速で成長させるにはどうすべきか？」という視点で開発の方針・設計・優先順位などの意思決定に関与しながら実装していく業務のため、
「ビジネスサイドにも深く関わって開発したい」
「技術は手段であり、本質的には事業のグロースに興味がある」
「開発に限らず、ビジネスやグロースの意思決定に関与していきたい」
という方がマッチすると考えています。
また、ARR20億円超という事業サイズにも関わらず、
数人のメンバーで開発するフットワークの軽い組織を想定しているため
「ゼロイチで開発をしたい」
「会社の成長から逆算して、自ら何を作るべきか考えたい」
「社内調整ではなく、開発することにフォーカスしたい」
という方におすすめです。
具体的には以下のような開発を想定していますが、事業の状況に合わせて柔軟に動いていくことを想定しています。
・CVRやユーザービリティ向上のための、既存ECサイトの改善
・LTV向上を目的とした、CRM機能の新規開発
・海外展開のための各システムのグローバル展開
・今後の事業展開を見据えた技術・アーキテクチャーの選定
▍ポジションの魅力
・D2Cというビジネスモデルから、お客様との非常に近い距離で開発ができること
・動物に関わる社会課題の解決に関与できること
・売上直結のKPIをもってマーケティングの企画から実装を考えていけること
・事業のみならず組織全体の加速のために必要なDXを部署横断で取り組めること
・エンジニア組織がまだ無いのでゼロから立ち上げられること
▍開発環境
言語：PHP, JS, HTML5, CSS3
フレームワーク：Vue.js, Laravel
インフラ：AWS (S3, Cloudfront, EC2)
管理/連絡ツール：Miro, Slack, Gitlab
データ集計ツール：独自分析ページ, looker, Re:dash
DB：MySQL
開発環境：npm, Docker
希望に合わせたOS、スペックのラップトップを購入いたします
▍業務で利用するツール/ソフトウェア
GoogleWorkspace
Slack
Asana
- 求められるスキルは
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必須 ▍必須要件
・ソフトウェアエンジニア実務経験（3年以上）歓迎 ▍歓迎要件
・D2CやEC事業におけるソフトウェア開発経験
・バックエンド／フロントエンド双方の開発経験
・ベンチャー、スタートアップでの就業経験
・サブスクリプションサービスの開発経験
▍求める人物像
・強い責任感と当事者意識をお持ちの方
・曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
・高い職業倫理／プロフェッショナルイズムをお持ちの方
・日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方
・ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3丁目7-30 フロンティアグラン西新宿
就業場所変更の範囲：制限なし - 勤務時間は
- フレックスタイム制
・標準労働時間：1日あたり8時間
・コアタイム：10時-14時
・フレキシブルタイム：始業 5時-10時/終業 14時-22時 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：700万円 ～ 1200万円
月給：58万3333円～ - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・ハイブリット勤務（週3出社+週2リモートワークが基本）
・交通費支給（月額上限40,000円）
・ペット同伴出社
・動物ボランティア休暇
・うちの子手当（動物1頭につき月2,000円の補助、保護施設からの引き取りの場合は1頭3,000円）
・社販 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇（初年度10日）
・夏季休暇（3日）
・慶忌、ペット忌引 - どんな選考プロセスか
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▍選考フロー
書類選考：人事
書類選考：取締役COO（現システムの開発者）
1次面接：取締役COO（現システムの開発者）
リファレンスチェック・コンプライアンスチェック
最終面接：代表取締役・取締役COO
※面接回数は増減する可能性がございます
※カジュアル面談スタートも可能ですので、ご希望の場合はその旨を記載の上ご応募下さい
▍リファレンスチェックについて
入社後の活躍を支援するための情報収集として最終面接前に過去～現在において一緒に働いた事がある方に対してweb上でアンケートを実施させていただいています。
詳しい説明は以下URLをご参照ください。
https://help.backcheck.jp/hc/article_attachments/11493811324185
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掲載期間24/08/06～24/08/19
求人No.KTRME-006
