なぜ募集しているのか: 新卒向け人材紹介の法人営業のポジションとなります。
事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。
どんな仕事か: 【部署紹介】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。

新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。

現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。

【業務内容】
・法人向けの新規、既存営業
・人材紹介のRA/CA及びそのマネジメント
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務

【実績とサービスの特徴】
支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾

サービス特徴
・学生の質
└広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
・ソリューションの幅
└人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史
└14年のサービス実績による口コミからの集客

サービスURL：https://syn-ad.com/2025/

【ポジションの魅力】
・営業チームの実質立ち上げとマネジメント経験を積める
・営業のみならず、商材企画や設計にも携われる
・幹部候補としての採用なので、事業経営にも参画
・急成長ベンチャーとして、成果に応じた報酬とキャリアアップスピード
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材領域の法人営業経験3年以上

歓迎・リーダー/マネジメント経験
・WebやIT分野での実務経験

求める人物像
・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:15（実働8時間／休憩1時間15分）
月平均残業時間：27時間
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収500万～1000万（ご経験とスキルに応じて相談可）
月給：384,616円～714,286円　※固定残業手当45時間分含む
（基本給：231,961円～477,071円　固定残業手当：98,655円～183,215円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円）

昇給：年2回（3月・9月）
昇格：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（5月・11月）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
下記社会保険に加入
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険

【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】
・健康診断（年1回）

・住宅手当
家賃月額80,000円未満：20,000円／月
家賃月額80,000円以上120,000円未満：30,000円／月
家賃月額120,000円以上：35,000円／月
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）

・子女教育手当
1人当たり15,000円
※7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象となります。（当社規定に準ずる）

・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。

・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。

・出張日当手当

・セミナー受講可能

・書籍購入制度

・選択制確定拠出年金制度

・従業員持株会
休日休暇は: 【休日】
年間休日：120日以上
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
・夏季休暇（2日間を5月～9月に自由に取得　※夏季休暇の付与対象者は8/1付入社者までとなります）
・生理休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
どんな選考プロセスか: オンライン一次面接→適性検査→来社最終面接
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進

【中途】オープンポジション（新卒人材紹介事業）｜HRソリューション事業部

人材コンサルタント・コーディネーター