- なぜ募集しているのか
- 事業拡大と組織強化のため
- どんな仕事か
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「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。・新機能や機能改善に関する企画立案、優先順位付け、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
・ビジネスチームが発見した課題をサービスに落とし込み、サービスからチームへ共有するインサイトの抽出
・ユーザーインタビューやデータ分析などのリサーチ業務
【利用ツール】
■ Figma
■ Slack
■ Productboard
■ Confluence / JIRA - 求められるスキルは
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必須 ・自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験
・アジャイル・スクラム手法での開発経験
・Webアプリケーション開発における基本的な知識歓迎 ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験
・SIerやシステム部門での要件定義の経験
・バックオフィス業務（主に人事労務管理、給与計算）経験
・海外エンジニアとの共同開発（オフショア開発）経験募集年齢（年齢制限理由） 24-32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※リモートワーク可 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00-16:00＞
※休憩時間＜60分＞ - 給与はどのくらい貰えるか
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■ 650-1000万円 （想定年収）
- 待遇・福利厚生は
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■諸手当
・通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円）
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
■休日/休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。 - 休日休暇は
- ■休日/休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談
掲載期間24/12/26～25/01/08
求人No.SERA-SERA127-mkn17
