なぜ募集しているのか: 営業推進室は主にフロントサイドの業務支援を一手に担う組織です。営業オペレーションの設計から、データ活用環境整備や業務効率化を目的としたSalesforceを中心とするシステム設計・運用、各種データ分析等を担当しています。

シングルプロダクトからマルチプロダクトに進化する上で、今までの業務フローやシステムなどを抜本的に見直す必要があります。
なかでもSalesforceはSFA/CRMとして最も重要なシステムの1つですが、BPRの観点で設計・運用をしてこなかったために、多くの課題をオペレーションでカバーする状態が続いていました。

今後のさらなる会社の成長に柔軟に対応できる仕組みやシステム設計が求められている今、BPRの観点を持ってSalesforceを中心としたあらゆる業務フローやシステムの改善にコミットしていただける方を募集いたします。
どんな仕事か: ビジネスサイド全体のBPRを担当いただきます
Salseforceの設計、構築
Quote-to-Cash（QTC）の設計、構築、改修
各部署のKPIモニタリング環境の構築
営業オペレーション全般の業務改善
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験（3年程度以上）
　-SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験　
　-Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験　
　-アプリケーションの設計・開発経験　
　-コンサルファームでのSFA/CRM領域のコンサルティング経験

部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験
社内外のステークホルダーとの調整業務経験

歓迎基本情報技術者試験相当の知識・経験
アプリケーション開発におけるアーキテクチャ設計や要件定義設計の経験
業務改善・業務改革の経験
請求管理システムの構築経験または管理運用経験
プロジェクトマネジメント経験
ビジネスサイド各部署（インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）と連携して業務を行った経験
SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解

募集年齢（年齢制限理由） 24-32歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・スーパーフレックス
　コアタイム：なし
　フレキシブルタイム：5:00-22:00

※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
給与はどのくらい貰えるか: 550万円 - 999万円
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月上限3万円）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

Salesforce管理者（営業推進）/タレントマネジメント/年収-1000万円/スーパーフレックス

その他、営業系