なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
営業組織の強化により、お客様の多様なニーズにより早く細やかに対応できるようにするため。

部署構成：部長、課長３名、TL１名、担当３名、営業事務３名
※来期新入社員も迎える予定となり、部署としての体制強化・教育に注力しております。
どんな仕事か: 既存顧客に対し、ビルや施設、店舗での空調設備の企画提案をしていただきます。適切な提案とその稼働までを図るなかで、お客様とより信頼関係を構築していく仕事です。
歴史や地図に残す仕事となります。
1つの大きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、
「その街にいる人が変わり」「周りの交通や環境が変わり」「人々の生活が変わる」
その街の変遷の中で大きな出来事となります。
私たちが携わるのはその中の一部の業務ではありますが、それがなくては完成にならない大事な役目です。

【業務詳細】
・企画提案：顧客ニーズをヒアリングし、施設に合う最適な商品を提案
・空調工事の調整業務
　→ 工事に使用する機器部品の手配、手配品の納期管理等
・取り付け工事の立会い：商品がきちんと作動するかまでを確認

【業務の特徴】
・本ポジションで扱う商材は基本的に「空調設備」のみであるため、専門性を高めていくことができる環境です。また、顧客も先輩社員から引き継ぐことが多く、空調を導入するにあたる知識・ノウハウを教えていただき、キャッチアップしやすい環境です。

・「空調設備」に関する専門性を高め、顧客との信頼を構築することで、多くのステークホルダーに対しての営業スキルが身につきます。

・納品まで数ヶ月程度、ビルの建設など大規模プロジェクトの場合は数年かかることもあります。

・同社の歴史や取扱商品への信頼はいただいている顧客は多いため、いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。

・部署での受注目標があり、メンバーが一丸となって達成に向けて業務を遂行していただきます。

【変更範囲：会社の定める業務】

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#チャレンジできる環境
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・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など）
・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。
・そのため、安定基盤にありながら挑戦できる機会がございますので、電巧社というフィールドをぜひ活用しながらキャリアを歩んでいってください。
求められるスキルは: 必須法人営業のご経験をお持ちの方

歓迎・建設業界での営業経験をお持ちの方
※空調機器や機械・電機メーカーでのご経験をお持ちの方も歓迎してます！
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅徒歩10分
勤務時間は: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20～30時間程度
※毎週水曜日は定時退社を推奨しています。
　水曜日以外の平日は20時半完全退社
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
月給：281,250円～375,000円
　月額（基本給）：251,250円～320,000円
　固定残業手当/月：30,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
　＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）
＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
待遇・福利厚生は: ■手当
通勤手当、住宅手当、営業手当、扶養手当、食事手当（1日当たり500円）、クレド・通信手当、残業手当

■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度
健康保険組合保養施設利用可、健康診断、人間ドック受診（45歳以上／年1回）、再雇用制度 (65歳まで）、資格取得支援（受講料・受験料負担／報奨金あり）、ヘルシーメイト

＜健康経営優良法人　ブライト500認定企業＞
食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日はカレンダー通り休みだが、年3回社内イベントで土曜出社がある為、週休2日制
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児介護休暇（実績有り)
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（部長・人事）
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最終面接（社長・役員）
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内定

面接では、1h程度じっくりと候補者様のお人柄やこれから歩みたいキャリアについてお聞きしながら、
ご活躍できるフィールドがあるか候補者様にも見極めていただきたいと思っております。

【浜松町】空調設備の提案営業／転勤無し／創業96年の安定基盤／提案型のスタイルで営業力が身につく

営業（法人向け）