- なぜ募集しているのか
- 【ECサイト運営に悩んでいる会社が急増。依頼が増えています!】
当社は国内大手メーカー様などを初めとした業界のリーディングカンパニーの企業様が、
D2C、ECでの販売を推進するにあたって、サイト構築から集客、販売、物流など含めたD2C、EC運用における
全領域のコンサルティング及び運用代行をおこなう、D2C、ECマーケティング支援業界ではリーディングカンパニーです。
2020年12月にはグロース市場に上場しまして、上場後もコロナ禍での不要不急の外出自粛やリモートワークの浸透がEC市場の成長ドライバーとなり、昨年に引き続きEC市場は高い成長力を維持しており、弊社のEC支援事業についても引き続き高いニーズをいただいております。
その中で我々もこの事業部の戦略は既存ブランドの成長促進と、取扱いブランドの増加に向けてより一層(採用も含めて)注力する方針です。 - どんな仕事か
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【業務内容】
顧客へのEC経路での売上向上施策のコンサルティング業務です。
Amazonもしくは楽天・Yahooに出品している企業様にむけて、売るための当社のノウハウを駆使し、売上UPの支援を行って頂きます。
コンサルティングのノウハウは3か月間の研修(OJT含む)を行い、学んで頂きますのでご安心ください。
施策の戦略立案から、社内メンバーを巻き込んだ施策の実行(プロジェクトマネジメント)を担って頂きます。EC領域のチャネルやソリューションを幅広く扱えるため、自由度の高いコンサルティングが行えます。
社内にノウハウが豊富かつ、ノウハウ共有文化があるため、キャッチアップしやすい環境が整っています。
部署内には、ECのコンサルティング経験の豊富な仲間が多くおり、相談しやすい環境も魅力の一つです。
【入社後の流れ】
クライアントの企業規模は中規模企業~大企業がメイン。
実務まで請負うプロジェクトの場合は、社内の制作担当者や物流担当者、広告担当者と連携を取りながら、あなたが考えた戦略を社内のメンバーに具体策として落とし込み、実行してもらいます!
【仕事のやりがい】
・自分が提案したことがどのような成果につながったかを実感することができます。
また、戦略の策定からクライアントのフロント業務、社内プロジェクトメンバーとの連携などを行う裁量の大きなポジションです。
・クライアント、社内メンバーと二人三脚で取り組み、自分自身の成長を感じることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
〇いずれか必須
・EC実務経験(店長経験者/広告運用/制作ディレクター/コンサルタントなど)
・デジタルマーケティング領域でのご経験歓迎 【歓迎(WANT)】
・販売促進などのマーケティング領域の経験 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間6ヶ月あり)
その間の給与・待遇に変わりはありません。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(実労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
400万円~800万円
月給制
月給 313,400円~579,200円
月給¥313,400~¥579,200 基本給¥236,600~¥437,200 固定残業代¥76,800~¥142,000を含む(45時間/月)
※超過分は別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■通勤手当(上限2万5000円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・時差出勤・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■社内勉強会
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度あり
■従業員持株会制度あり - 休日休暇は
- 【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性16名・育休は男性6名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★ - どんな選考プロセスか
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・エントリ―
↓
・書類選考
↓
・面接1~2回(採用担当・事業責任者)
↓
・適性テスト※順番が前後する可能性がございます
↓
・最終面接(役員)
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掲載期間24/08/01~24/08/14
求人No.TSUMO-konsaru